Facebook-Instagram में चाहिए पक्की नौकरी? Meta के CTO ने खोला सफलता का सीक्रेट फॉर्मूला
News India Live, Digital Desk: आज के दौर में मार्क जुकरबर्ग की कंपनी Meta (Facebook, Instagram, WhatsApp) में काम करना लाखों युवाओं का सपना है। लेकिन क्या आप जानते हैं कि दुनिया की इस दिग्गज टेक कंपनी में एंट्री पाने और वहां टिके रहने के लिए केवल डिग्री ही काफी नहीं है? मेटा के CTO एंड्रयू बोसवर्थ (Andrew Bosworth), जिन्हें दुनिया 'बोज' (Boz) के नाम से भी जानती है, ने हाल ही में उन खास गुणों का खुलासा किया है जो एक उम्मीदवार को मेटा के लिए 'परफेक्ट' बनाते हैं।
अगर आप भी टेक जगत में अपना करियर बनाना चाहते हैं, तो यह 'सीक्रेट गाइड' आपके बहुत काम आने वाली है।
काम को 'बोझ' नहीं, 'मालिकाना हक' समझें
एंड्रयू बोसवर्थ के अनुसार, मेटा में वही लोग सबसे ज्यादा सफल होते हैं जो अपने काम को लेकर 'रिलेंटलेस' (अथक) होते हैं। बोज ने बताया कि सफल कर्मचारी अपने प्रोजेक्ट्स को सिर्फ एक टास्क की तरह नहीं देखते, बल्कि उसे अपनी व्यक्तिगत जिम्मेदारी (Ownership) समझते हैं। जब आप काम को अपना मानकर करते हैं, तो उसकी क्वालिटी अपने आप बढ़ जाती है, और यही मेटा का वर्क कल्चर है।
सीधे बात करें, घुमा-फिराकर नहीं
मेटा के वर्क एनवायरमेंट में 'डायरेक्ट कम्युनिकेशन' यानी स्पष्ट बातचीत को सबसे ज्यादा महत्व दिया जाता है। बोज का कहना है कि एक अच्छा कर्मचारी वह है जो फीडबैक को बिना किसी झिझक के स्वीकार करे और खुद भी स्पष्ट राय रखे। उन्होंने बताया कि काम के दौरान विवाद होना लाजिमी है, लेकिन उन विवादों को सुलझाने के लिए उनके पास एक खास फ्रेमवर्क है, जिसे वह खुद पर भी लागू करते हैं। फीडबैक को विवाद के बजाय प्रगति (Progress) का जरिया बनाना ही असली हुनर है।
बदलाव से डरें नहीं, उत्सुक बनें
टेक की दुनिया पल-पल बदल रही है। ऐसे में जो लोग बदलाव से डरते हैं, उनके लिए मेटा में जगह बनाना मुश्किल है। एंड्रयू बोसवर्थ ने कहा कि जब भी कंपनी के प्लान बदलते हैं, तो एक बेहतरीन कर्मचारी डरने के बजाय 'Curiosity' (उत्सुकता) दिखाता है। वह यह देखता है कि इस बदलाव से उसके लिए नए अवसर क्या पैदा होंगे। लचीलापन (Adaptability) ही वह गुण है जो आपको भीड़ से अलग खड़ा करता है।
सिर्फ स्किल नहीं, इंसान अच्छा होना जरूरी
हैरानी की बात यह है कि तकनीकी कौशल (Technical Skills) के बाद बोज ने जिस बात पर सबसे ज्यादा जोर दिया, वह है 'एक अच्छा इंसान होना'। उन्होंने साफ किया कि मेटा में चरित्र (Character) का बहुत महत्व है। विश्वासपात्र और नैतिक होना 'नॉन-नेगोशिएबल' है। यानी अगर आप स्किल्ड हैं लेकिन टीम प्लेयर या अच्छे इंसान नहीं हैं, तो मेटा का रास्ता आपके लिए कठिन हो सकता है।
