8वां वेतन आयोग मंजूर! यूपी के लाखों कर्मचारियों की सैलरी में आएगा बंपर उछाल, जानें कब और कितना बढ़ेगा पैसा?
उत्तर प्रदेश के 8 लाख से ज्यादा सरकारी कर्मचारियों और 4 लाख पेंशनर्स के लिए एक बहुत बड़ी खुशखबरी है। केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को हरी झंडी दे दी है, जिससे देश के करोड़ों कर्मचारियों के साथ-साथ यूपी के लाखों परिवारों को भी सीधा फायदा मिलेगा। यह आयोग अगले 18 महीनों में अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंपेगा, जिसके बाद कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में एक बड़ी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।
सरकार की तरफ से क्या कहा गया?
वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने संसद में यह जानकारी दी है कि वित्त मंत्रालय ने 8वें वेतन आयोग को लागू करने पर चर्चा शुरू कर दी है। इसके लिए अलग-अलग मंत्रालयों, विभागों और राज्य सरकारों से सुझाव भी मांगे गए हैं। जैसे ही इसका नोटिफिकेशन जारी होगा, आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति कर दी जाएगी। हालांकि, यह सब कब तक होगा, इसकी कोई पक्की तारीख अभी नहीं बताई गई है।
सबसे बड़ा सवाल: यूपी में कब मिलेगा इसका लाभ?
यह सवाल यूपी के हर सरकारी कर्मचारी के मन में है। अगर हम पुराने पैटर्न को देखें तो 7वां वेतन आयोग केंद्र में 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था, लेकिन उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों को इसका फायदा मिलते-मिलते 5-6 महीने और लग गए थे।
इसी हिसाब से अंदाजा लगाया जा सकता है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें केंद्र के कर्मचारियों के लिए जनवरी 2026 तक लागू हो सकती हैं। इसके लगभग 5 से 7 महीने बाद, यानी जून या जुलाई 2026 तक यूपी के कर्मचारियों को भी नई सैलरी का तोहफा मिल सकता है। 2016 में भी यूपी के कर्मचारियों को 6 महीने के एरियर के साथ बढ़ी हुई सैलरी मिली थी, उम्मीद है इस बार भी कुछ ऐसा ही होगा।
कैसे तय होती है आपकी सैलरी? समझिए 'फिटमेंट फैक्टर' का खेल
नए वेतन आयोग में 'फिटमेंट फैक्टर' सबसे अहम चीज होती है। यह एक तरह का गुणांक (multiplier) है, जिससे आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी बनाई जाती है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, इसी वजह से न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से सीधा 18,000 रुपये हो गया था।
8वें वेतन आयोग के लिए उम्मीद की जा रही है कि फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है। कर्मचारी संगठन भी लगातार इसकी मांग कर रहे हैं।
तो कितनी हो जाएगी आपकी सैलरी? एक उदाहरण से समझें
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 रखा जाता है, तो सैलरी में जबरदस्त उछाल आएगा।
- इसी तरह, न्यूनतम पेंशन जो ₹9,000 है, वह भी बढ़कर ₹25,740 हो जाएगी।
यह सिर्फ एक शुरुआती अनुमान है, लेकिन इससे साफ है कि आने वाला समय कर्मचारियों के लिए बड़ी आर्थिक राहत लेकर आने वाला है।
