SSC Revised Calendar 2026 : CGL, CHSL, MTS और GD कांस्टेबल भर्ती की तारीखें घोषित यहाँ देखें पूरा शेड्यूल
News India Live, Digital Desk: कर्मचारी चयन आयोग (SSC) ने वर्ष 2026-27 के लिए अपना संशोधित परीक्षा कैलेंडर जारी कर दिया है। इस नए शेड्यूल के आने से लाखों सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे अभ्यर्थियों को अपनी रणनीति बनाने में मदद मिलेगी। कैलेंडर के अनुसार, CGL 2026 और JE 2026 जैसी बड़ी भर्तियों के नोटिफिकेशन मार्च के अंत तक जारी कर दिए जाएंगे।
प्रमुख भर्तियों का परीक्षा कार्यक्रम 2026-27
आयोग द्वारा जारी तिथियों के अनुसार प्रमुख परीक्षाओं का विवरण नीचे दी गई तालिका में है:
| परीक्षा का नाम | नोटिफिकेशन की तारीख | आवेदन की अंतिम तिथि | परीक्षा का महीना (संभावित) |
|---|---|---|---|
| SSC CGL 2026 | 31 मार्च 2026 | 30 अप्रैल 2026 | मई – जून 2026 |
| SSC JE 2026 | 31 मार्च 2026 | 30 अप्रैल 2026 | मई – जून 2026 |
| Selection Post Phase-14 | 31 मार्च 2026 | 30 अप्रैल 2026 | मई – जुलाई 2026 |
| SSC CHSL 2026 | 30 अप्रैल 2026 | 31 मई 2026 | जुलाई – सितंबर 2026 |
| Steno Grade 'C' & 'D' | 30 अप्रैल 2026 | 31 मई 2026 | अगस्त – सितंबर 2026 |
| SSC MTS & Havaldar | 30 जून 2026 | 31 जुलाई 2026 | सितंबर – नवंबर 2026 |
| Delhi Police & CPO SI | 31 मई 2026 | 30 जून 2026 | अक्टूबर – नवंबर 2026 |
| SSC GD Constable 2027 | 30 सितंबर 2026 | 31 अक्टूबर 2026 | जनवरी – मार्च 2027 |
SSC GD कांस्टेबल परीक्षा को लेकर बड़ा अपडेट
पिछले भर्ती चक्र की SSC GD 2026 परीक्षा, जो फरवरी 2026 में होनी थी, उसे प्रशासनिक कारणों से स्थगित कर दिया गया है। अब संशोधित कैलेंडर के अनुसार, नई GD कांस्टेबल भर्ती का नोटिफिकेशन सितंबर 2026 में आएगा और इसकी कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBE) जनवरी से मार्च 2027 के बीच आयोजित की जाएगी।
CGL 2026: ग्रेजुएशन पास युवाओं के लिए सुनहरा मौका
SSC CGL 2026 के माध्यम से केंद्र सरकार के विभिन्न मंत्रालयों में ग्रुप 'B' और 'C' के पदों पर भर्ती की जाएगी।
योग्यता: किसी भी विषय में स्नातक (Bachelor's Degree)।
चयन प्रक्रिया: टियर-1 (क्वालिफाइंग) और टियर-2 (मेरिट आधारित)।
आयु सीमा: 18 से 32 वर्ष (पदानुसार छूट उपलब्ध)।
नया नियम: 'वेटिंग लिस्ट' जैसी व्यवस्था की तैयारी?
आयोग ने संकेत दिया है कि वह FRTA (First Round of Tentative Allocation) जैसी व्यवस्था लागू करने पर विचार कर रहा है। इसका उद्देश्य उन पदों को भरना है जो अभ्यर्थियों के ज्वाइन न करने या डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन में न आने के कारण खाली रह जाते हैं। इससे मेरिट में थोड़े पीछे रह गए उम्मीदवारों को भी मौका मिल सकेगा।