रिक्रूटर्स का मूड बदल गया है 2025 में 'किताबी कीड़ों की नहीं, बल्कि इस खास टैलेंट की है डिमांड
News India Live, Digital Desk : आज के दौर में आपके रिज़्यूम (Resume) में लिखी डिग्रियां तो बस 'गेट पास' हैं, असली एंट्री तो आपकी काबिलियत यानी स्किल्स (Skills) से ही मिल रही है। आखिर कंपनियों को अब छात्रों से क्या चाहिए? आइए, इसे बिल्कुल सीधे और सरल शब्दों में समझते हैं।
1. सिर्फ थ्योरी नहीं, 'प्रैक्टिकल' का ज़माना है
पहले छात्र किताबों में लिखे सिद्धांतों (Theories) को रटकर अच्छे नंबर लाते थे और उन्हें प्लेसमेंट मिल जाता था। लेकिन 2025 में कंपनियों का साफ़ कहना है "हमें यह मत बताओ कि किताब में क्या लिखा है, हमें यह करके दिखाओ।"
रिक्रूटर्स ऐसे छात्रों को ढूंढ रहे हैं जो वास्तविक जीवन की समस्याओं (Real-life problems) को सुलझा सकें। अगर आप डेटा देखकर स्ट्रेटेजी नहीं बना सकते, तो आपके 90% मार्क्स भी किसी काम के नहीं।
2. तकनीक से दोस्ती ज़रूरी (Tech-Savvy is must)
अब आप मार्केटिंग में हों, एचआर में हों या फाइनेंस में टेक्नोलॉजी से आप भाग नहीं सकते। 2025 में कंपनियां ऐसे एमबीए ग्रैजुएट्स मांग रही हैं जिन्हें 'आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस' (AI) और डेटा एनालिटिक्स (Data Analytics) की बेसिक समझ हो। अगर आपको आज के टूल्स इस्तेमाल करने नहीं आते, तो कंपनी आपको सिखाने में अपना वक्त बर्बाद नहीं करेगी।
3. एडेप्टेबिलिटी (Adaptability) है सबसे बड़ा गुण
कोरोना के बाद से बिजनेस की दुनिया रातों-रात बदल जाती है। रिक्रूटर्स को ऐसे लोग चाहिए जो 'लकीर के फकीर' न हों। जो बदलती परिस्थितियों में घबराएं नहीं, बल्कि नए रास्ते खोजें। इसे कहते हैं 'एडेप्टेबिलिटी'। इंटरव्यू में अक्सर अब ऐसे सवाल पूछे जा रहे हैं जिनसे यह परखा जा सके कि आप मुसीबत के समय कैसे फैसले लेते हैं।
4. बोलने की कला (Communication Skills)
सिर्फ अंग्रेजी फर्राटेदार बोलना ही सब कुछ नहीं है। अपनी बात को सामने वाले को समझाना और अपनी टीम को साथ लेकर चलना यह सबसे बड़ी स्किल बनकर उभरी है। इमोशनल इंटेलिजेंस (Emotional Intelligence) यानी दूसरों की भावनाओं को समझना, अब लीडरशिप रोल के लिए डिग्री से ज्यादा ज़रूरी हो गया है।
स्टूडेंट्स क्या करें?
घबराने की बात नहीं है, बस तरीका बदलने की जरूरत है।
- इंटर्नशिप को सीरियसली लें: सिर्फ सर्टिफिकेट के लिए इंटर्नशिप न करें, वहां काम सीखें।
- डिजिटल बनें: अपने डोमेन के साथ-साथ थोड़े टेक्निकल टूल्स भी सीखें।
- नेटवर्किंग: सिर्फ क्लासमेट्स तक सीमित न रहें, इंडस्ट्री के लोगों से बात करें।
अंत में, 2025 में नौकरी उन्हीं को मिलेगी जो डिग्री के साथ-साथ 'स्मार्ट' भी होंगे। भीड़ का हिस्सा न बनें, अपनी स्किल्स पर काम करें, क्योंकि कॉर्पोरेट दुनिया को अब सिर्फ मैनेजर्स नहीं, 'सॉल्यूशन देने वाले' चाहिए।
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