नौकरीपेशा लोगों के लिए खुशखबरी, EPFO ने इस योजना को लेकर बड़ी घोषणा की
ईपीएफओ की ताज़ा खबर: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने एक महत्वपूर्ण स्पष्टीकरण जारी किया है, जिससे कर्मचारियों के परिवारों को बड़ी राहत मिल सकती है। ईपीएफओ ने स्पष्ट किया है कि यदि एक नौकरी छोड़ने और दूसरी नौकरी में शामिल होने के बीच केवल शनिवार, रविवार या सार्वजनिक अवकाश पड़ते हैं, तो इसे "सेवा में विराम" नहीं माना जाएगा। यह नियम कर्मचारी जमा-लिंक्ड बीमा (ईडीएलआई) योजना के तहत मृत्यु दावों से संबंधित मामलों में लागू होगा। ईपीएफओ का यह परिपत्र 17 दिसंबर 2025 को जारी किया गया था। इसका उद्देश्य निरंतर सेवा को लेकर भ्रम को दूर करना है।
ईपीएफओ ने क्या कहा?
ईपीएफओ ने कहा कि कई मामलों में यह देखा गया है कि बहुत कम समय के अंतराल को भी अवकाश मान लिया जाता है, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारियों को ईडीएलआई का पूरा लाभ नहीं मिलता या उनका दावा खारिज कर दिया जाता है। एक मामले में, एक कर्मचारी ने शुक्रवार को एक संगठन छोड़ा और सोमवार को ईपीएफ के अंतर्गत आने वाली दूसरी कंपनी में शामिल हो गया, लेकिन बीच के शनिवार और रविवार को अवकाश मान लिया गया। परिणामस्वरूप, कुल सेवा अवधि 12 महीने से अधिक होने के बावजूद परिवार को ईडीएलआई का लाभ नहीं मिला। ऐसी विसंगतियों को दूर करने के लिए, ईपीएफओ ने यह नया स्पष्टीकरण जारी किया है।
नए दिशानिर्देश क्या हैं?
नए दिशानिर्देशों के अनुसार, यदि दो नौकरियों के बीच का अंतर केवल साप्ताहिक अवकाश, राष्ट्रीय अवकाश, राजपत्रित अवकाश, राजकीय अवकाश या प्रतिबंधित अवकाश के कारण है, तो इसे निरंतर सेवा माना जाएगा। इसका अर्थ है कि यदि कोई कर्मचारी ईपीएफ के अंतर्गत आने वाली कंपनी को छोड़कर छुट्टियों के तुरंत बाद किसी अन्य समान कंपनी में शामिल हो जाता है, तो उसकी सेवा निरंतर मानी जाएगी। सरल शब्दों में, शुक्रवार को नौकरी छोड़कर सोमवार को नई नौकरी में शामिल होने से ईडीएलआई पात्रता पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।
इसके अलावा, EPFO ने हाल ही में EDLI से संबंधित कुछ अन्य बदलाव भी लागू किए हैं। अब ऐसे कर्मचारियों के आश्रितों को भी कम से कम 50,000 रुपये का लाभ मिलेगा, जिन्होंने लगातार 12 महीने तक सेवा नहीं की है और जिनका औसत PF बैलेंस 50,000 रुपये से कम था। यदि कोई कर्मचारी अंतिम योगदान के छह महीने के भीतर मर जाता है और अभी भी कंपनी के रिकॉर्ड में है, तो उसके परिवार को EDLI का लाभ मिलेगा।
ईपीएफओ ने यह भी स्पष्ट किया है कि यदि कर्मचारी अलग-अलग ईपीएफ-कवर संस्थानों में काम करते हैं, तो भी इसे निरंतर सेवा माना जाएगा, भले ही इसमें 60 दिनों तक का अंतराल हो। इस कदम को लाखों ईपीएफओ सदस्यों और उनके परिवारों के लिए बड़ी राहत के रूप में देखा जा रहा है।
