12,760 करोड़ रुपये का मुनाफा कमाने के बावजूद इन कर्मचारियों के वेतन वृद्धि पर अभी तक कोई फैसला नहीं हुआ
नई दिल्ली: भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने इस साल अपने कर्मचारियों के वेतन वृद्धि पर अभी तक कोई निर्णय नहीं लिया है। कंपनी के कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने यह जानकारी दी।
उन्होंने 11 जुलाई को टीसीएस के वित्तीय वर्ष 2025-26 की पहली तिमाही के नतीजों की घोषणा के बाद एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में यह खुलासा किया।
वेतन वृद्धि में देरी:
टीसीएस आमतौर पर अपनी वार्षिक वेतन वृद्धि अप्रैल से शुरू करती है। लेकिन इस साल इस पर फैसला लेने में देरी हुई है। कर्मचारियों की चिंताओं का जवाब देते हुए लक्कड़ ने कहा, “हमने अभी तक इस पर कोई फैसला नहीं लिया है। हम साल भर के भीतर फैसला लेंगे और फैसला होते ही आपको सूचित करेंगे।”
भर्ती और रोजगार योजना
लक्कड़ ने पुष्टि की कि टीसीएस पिछले साल जारी किए गए सभी नौकरी के प्रस्तावों को स्वीकार करेगी। हालाँकि, नई नियुक्तियाँ कंपनी की व्यावसायिक स्थिति पर निर्भर करेंगी। पिछले साल, सुस्त बाज़ार स्थितियों के कारण कंपनी के सामने 42,000 इंजीनियरिंग स्नातकों को नियुक्त करने की चुनौती थी। टीसीएस ने वित्त वर्ष 2025-26 में लगभग 40,000 इंजीनियरिंग स्नातकों को नियुक्त करने का लक्ष्य रखा है। हालाँकि, आने वाले महीनों में व्यावसायिक प्रदर्शन के आधार पर यह लक्ष्य बदल सकता है।
मजबूत वित्तीय प्रदर्शन
वेतन वृद्धि को लेकर अनिश्चितता के बावजूद, टीसीएस ने 2025-26 की पहली तिमाही में ठोस वित्तीय परिणाम जारी किए हैं। कंपनी का शुद्ध लाभ पिछले वर्ष की इसी अवधि के 12,040 करोड़ रुपये की तुलना में 6 प्रतिशत बढ़कर 12,760 करोड़ रुपये हो गया। कुल राजस्व 1.3 प्रतिशत बढ़कर 63,437 करोड़ रुपये हो गया। हालाँकि, स्थिर मुद्रा में राजस्व में 3 प्रतिशत की गिरावट आई। अप्रैल-जून की अवधि में कंपनी का परिचालन लाभ मार्जिन 0.3 प्रतिशत बढ़कर 24.5 प्रतिशत हो गया।
कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि
तिमाही के अंत तक टीसीएस के कुल कर्मचारियों की संख्या बढ़कर 6,13,069 हो गई, जो पिछले वर्ष की तुलना में 6,000 से ज़्यादा कर्मचारियों की वृद्धि है। हालाँकि ये नतीजे कंपनी की वित्तीय स्थिरता को दर्शाते हैं, लेकिन टीसीएस ने कर्मचारियों को वेतन वृद्धि पर फ़ैसले का इंतज़ार करने की सलाह दी है।
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