बalle-Balle! यूपी के 12 लाख कर्मचारियों-पेंशनर्स की लगेगी लॉटरी, 2026 से सैलरी में आएगा बंपर उछाल
उत्तर प्रदेश के 8 लाख सरकारी कर्मचारियों और 4 लाख से ज्यादा पेंशनर्स का 8वें वेतन आयोग को लेकर लंबा इंतजार अब खत्म होने की कगार पर है। केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को हरी झंडी दे दी है, जिसका सीधा मतलब है कि अब कर्मचारियों की सैलरी में एक जबरदस्त उछाल देखने को मिलेगा।
तो चलिए, जानते हैं कि यूपी के कर्मचारियों को इसका फायदा कब मिलेगा और आपकी सैलरी कितनी बढ़ सकती है।
सरकार ने शुरू की तैयारी, मांगे गए सुझाव
ताजा जानकारी के मुताबिक, वित्त मंत्रालय ने 8वें वेतन आयोग को लागू करने के लिए बातचीत शुरू कर दी है। वित्त राज्य मंत्री ने संसद में बताया कि इस प्रक्रिया के लिए प्रमुख विभागों, मंत्रालयों और राज्य सरकारों से सुझाव मांगे गए हैं। जैसे ही आयोग का आधिकारिक नोटिफिकेशन जारी होगा, इसके अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति कर दी जाएगी, जिसके बाद वे अपनी सिफारिशें सरकार को सौंपेंगे।
यूपी के कर्मचारियों को कब मिलेगा बढ़ा हुआ पैसा?
यह सबसे बड़ा सवाल है। अगर हम पुराने पैटर्न को देखें, तो 7वां वेतन आयोग केंद्र में 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था, लेकिन उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों तक इसका लाभ पहुंचने में 5-6 महीने और लग गए थे।
इसी हिसाब से, 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें भी केंद्र में 1 जनवरी 2026 से लागू होने की पूरी उम्मीद है। इसके बाद, यूपी के कर्मचारियों को इसका फायदा मिलने में 5 से 7 महीने का समय लग सकता है। यानी, 2026 के मध्य तक यूपी के कर्मचारियों को भी नई सैलरी का तोहफा मिल सकता है, और अच्छी बात यह है कि उन्हें पिछले महीनों का एरियर भी मिलेगा।
क्या है ये 'फिटमेंट फैक्टर', जिससे बढ़ेगी आपकी सैलरी?
फिटमेंट फैक्टर वह जादुई आंकड़ा है, जिससे आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है।
- 7वें वेतन आयोग में: फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। इसी वजह से न्यूनतम बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से सीधे बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी।
8वें वेतन आयोग में कितना बढ़ेगा पैसा?
उम्मीद है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर में अच्छी बढ़ोतरी होगी। कर्मचारी संगठन लगातार इसे 2.86 या उससे ज्यादा करने की मांग कर रहे हैं। अगर सरकार यह मांग मान लेती है, तो सैलरी में भूचाल आ जाएगा।
चलिए एक आसान कैलकुलेशन से समझते हैं:
- मान लीजिए, आज किसी कर्मचारी की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है।
- अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तय होता है।
- तो नई बेसिक सैलरी होगी: 18,000 x 2.86 = 51,480 रुपये।
यानी सैलरी लगभग तीन गुना तक बढ़ सकती है!
पेंशनर्स की भी होगी मौज
इसका फायदा सिर्फ कर्मचारियों को ही नहीं, बल्कि पेंशनर्स को भी मिलेगा। इसी कैलकुलेशन के हिसाब से, न्यूनतम पेंशन जो अभी 9,000 रुपये है, वह बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी।
