8वां वेतन आयोग: खत्म हुआ इंतजार! जानिए कब बढ़ेगी आपकी सैलरी और कितना होगा इजाफा?
देश के एक करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बहुत बड़ी खबर है। आप सभी लंबे समय से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का इंतजार कर रहे हैं और अब इस पर एक महत्वपूर्ण अपडेट सामने आया है। सरकार हर 10 साल में कर्मचारियों की सैलरी और भत्तों में संशोधन के लिए एक नए वेतन आयोग का गठन करती है। अब जब 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल दिसंबर 2025 में समाप्त हो रहा है, तो सबकी निगाहें 8वें वेतन आयोग पर टिकी हैं।
चलिए आपको आसान भाषा में बताते हैं कि नया वेतन आयोग कब लागू होगा और आपकी सैलरी पर इसका क्या असर पड़ेगा।
क्या है ताजा अपडेट?
हालिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग के गठन का काम अक्टूबर 2025 में पूरा हो चुका है। अब आयोग को अपनी सिफारिशें तैयार करने और सरकार को सौंपने के लिए करीब 18 महीने का समय दिया गया है। इसके बाद सरकार इन सिफारिशों को मंजूरी देगी और फिर इसे लागू किया जाएगा। इस पूरी प्रक्रिया में कुछ समय लगना स्वाभाविक है।
सबसे बड़ा सवाल: बढ़ी हुई सैलरी कब से मिलेगी?
यह सवाल हर कर्मचारी और पेंशनभोगी के मन में है। इसे समझने के लिए हमें 7वें वेतन आयोग को देखना होगा। 7वें वेतन आयोग का गठन फरवरी 2014 में हुआ था और इसकी सिफारिशें जुलाई 2016 से लागू हुई थीं। लेकिन, कर्मचारियों को सैलरी बढ़ोतरी का फायदा 1 जनवरी 2016 से ही दिया गया था। यानी, सरकार ने कर्मचारियों को पूरे 6 महीने का बकाया (Arrears) भी दिया था।
ठीक इसी तरह, 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट आने और उसे लागू होने में भले ही 2027 या 2028 तक का समय लग जाए, लेकिन आपके लिए राहत की बात यह है कि आपको सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी का फायदा 1 जनवरी 2026 से ही मिलेगा। इसका मतलब है कि जब भी यह लागू होगा, सरकार आपको पूरे एरियर का भुगतान करेगी।
कितनी बढ़ सकती है आपकी सैलरी?
वेतन आयोग में सबसे महत्वपूर्ण चीज होती है 'फिटमेंट फैक्टर' (Fitment Factor)। इसी से तय होता है कि आपकी बेसिक सैलरी कितनी बढ़ेगी।
- 7वें वेतन आयोग में: फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना रखा गया था, जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बड़ा उछाल आया था।
- 8वें वेतन आयोग में (अनुमान): उम्मीद की जा रही है कि इस बार सरकार फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 3 गुना कर सकती है।
जब भी नया वेतन आयोग लागू होता है, तो मौजूदा महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) को शून्य कर दिया जाता है और उसे आपकी बेसिक सैलरी में ही जोड़ दिया जाता है। इस बार भी ऐसा ही होगा। फिटमेंट फैक्टर और डीए के विलय के बाद आपकी सैलरी में कितना इजाफा होगा, यह आपके पद और ग्रेड-पे पर निर्भर करेगा, जिसकी तस्वीर सिफारिशें लागू होने के बाद ही पूरी तरह साफ होगी।
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