8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों की चमकेगी किस्मत 3.25 फिटमेंट फैक्टर पर बड़ा प्रस्ताव, इतनी बढ़ जाएगी आपकी सैलरी
News India Live, Digital Desk: देश के लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बहुत बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की आहट के साथ ही सैलरी स्ट्रक्चर में बड़े बदलाव के संकेत मिल रहे हैं। ताजा रिपोर्ट्स के अनुसार, कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी के लिए 3.25 फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) का प्रस्ताव चर्चा में है। अगर इसे मंजूरी मिलती है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में बंपर इजाफा होगा।
क्या है 8वें वेतन आयोग का नया गणित?
वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को 2.57 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी मिल रही है। लंबे समय से कर्मचारी संगठन इसे बढ़ाकर 3.68 करने की मांग कर रहे थे। हालांकि, सूत्रों का कहना है कि सरकार बीच का रास्ता निकालते हुए इसे 3.25 तय कर सकती है।
फिटमेंट फैक्टर 3.25 हुआ तो कितनी बढ़ेगी सैलरी?
मान लीजिए किसी कर्मचारी की वर्तमान न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है।
7वें वेतन आयोग में:
$$18,000 \times 2.57 = 46,260$$
(कुल वेतन का आधार)
8वें वेतन आयोग में (प्रस्तावित):
$$18,000 \times 3.25 = 58,500$$
(नया आधार)
इसके लागू होने से सीधे तौर पर बेसिक सैलरी में 20,000 रुपये से 25,000 रुपये तक की वृद्धि देखी जा सकती है। यह न केवल वर्तमान कर्मचारियों बल्कि रिटायर हो चुके पेंशनभोगियों के लिए भी बड़ी राहत लेकर आएगा।
कब होगा 8वें वेतन आयोग का गठन?
नियमों के अनुसार, केंद्र सरकार हर 10 साल में नए वेतन आयोग का गठन करती है। 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, जिसके हिसाब से 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होना चाहिए। कयास लगाए जा रहे हैं कि सरकार आगामी बजट सत्र या उससे पहले ही इसके गठन की आधिकारिक घोषणा कर सकती है।
महंगाई भत्ते (DA) का भी मिलेगा लाभ
सिर्फ फिटमेंट फैक्टर ही नहीं, बल्कि 8वें वेतन आयोग में महंगाई भत्ते (DA) को बेसिक सैलरी में मर्ज करने के फॉर्मूले पर भी विचार किया जा सकता है। इससे भत्तों (Allowances) का कैलकुलेशन नए सिरे से होगा, जिससे कर्मचारियों के हाथ में आने वाला वेतन (In-hand Salary) काफी बढ़ जाएगा।
