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Work from Home: भारत की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनी TCS कर्मचारियों के ऑफिस जाने यानी ऑफिस से काम करने को लेकर बड़ा फैसला ले रही है. दरअसल, अब टीसीएस चाहती है कि कंपनी के कर्मचारी ऑफिस से काम करें और वर्क फ्रॉम होम की जगह हाइब्रिड मॉडल लागू किया जाए। जानकारी के मुताबिक अब कंपनी ने ऑफिस से काम नहीं करने वाले कर्मचारियों को परफॉर्मेंस बोनस नहीं देने का बड़ा फैसला लिया है.
दरअसल, 18 अप्रैल को जारी एक आंतरिक ज्ञापन में कहा गया है कि 60% से कम उपस्थिति रखने वाले कर्मचारियों को यह लाभ नहीं मिलेगा। शर्तों के मुताबिक अब कर्मचारियों को हफ्ते में 3 दिन ऑफिस से काम करना अनिवार्य होगा.
कम से कम तीन दिन ऑफिस में काम करना अनिवार्य:
लाइव मिंट की एक रिपोर्ट के मुताबिक, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने 60 फीसदी उपस्थिति को लेकर सख्ती बढ़ा दी है. दरअसल, कंपनी का मुख्य उद्देश्य है कि कर्मचारी जरूरत के मुताबिक हफ्ते में कम से कम तीन दिन ऑफिस में काम करें। टीसीएस ने उन कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई करने का फैसला किया है जो अपने काम को गंभीरता से नहीं लेते हैं।
घर से काम करने वालों को झटका:
दरअसल, कोरोना के बाद कंपनी ने बड़ी मात्रा में वर्क फ्रॉम होम शुरू कर दिया था. हालांकि, कोरोना के बाद यह फैसला वापस ले लिया गया. लेकिन कई कर्मचारी काम पर नहीं लौटे. इसलिए अब कंपनी ने घर से काम करने वालों को झटका दिया है और वर्क फ्रॉम ऑफिस को वेरिएबल पे या वार्षिक बोनस से जोड़ दिया है।
कर्मचारियों को भी कार्यालय से लेनी होगी मंजूरी:
कंपनी के आंतरिक ज्ञापन में उल्लेख किया गया है कि जो कर्मचारी अपनी उपस्थिति 85 प्रतिशत या उससे अधिक नहीं रख रहे हैं, उनके खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई की भी संभावना है। कंपनी ने स्पष्ट किया है कि यदि कोई कर्मचारी उपस्थिति नियमों का पालन नहीं कर रहा है, तो उसे इसका कारण स्पष्ट रूप से बताना होगा। इसके अलावा ऐसे कर्मचारियों को कार्यालय से मंजूरी भी लेनी होगी. हालाँकि फिलहाल कंपनी ने इस कदम पर कोई खास बयान नहीं दिया है।
जानिए क्या है नया नियम?
दरअसल, टीसीएस ने नए अटेंडेंस नियम के तहत घोषणा की है, जिसमें कहा गया है कि हर हफ्ते कर्मचारियों को 45 घंटे की हाजिरी लगानी होगी. इस नए नियम के मुताबिक, जो कर्मचारी हफ्ते में 4 दिन या उससे ज्यादा ऑफिस आएंगे उन्हें 100 फीसदी परफॉर्मेंस बोनस मिलेगा. वहीं, 75 से 85 फीसदी उपस्थिति वाले कर्मचारियों को 75 फीसदी परफॉर्मेंस बोनस दिया जाएगा. इसके साथ ही 60 से 75 फीसदी कर्मचारियों को 50 फीसदी परफॉर्मेंस बोनस मिलेगा. इसके साथ ही हर हफ्ते रोजाना 9 घंटे ऑफिस आने का नियम भी लागू कर दिया गया है.
