यहाँ नौकरी पाने के लिए कमर दिखानी पड़ती है! ओवरटाइम काम करना या जबरन काम करवाना दंडनीय अपराध
नौकरी की दुनिया में नियम-कायदों की कोई कमी नहीं है। अपने करियर में कंपनी द्वारा लागू किए गए नियमों का पालन करना ज़रूरी है। लेकिन दुनिया के कई देशों में ऐसे अनोखे और अजीबोगरीब नियम हैं जो नौकरी पाने या उसे बनाए रखने में अहम भूमिका निभाते हैं।
टोपी पहनने पर वेतन में कटौती:
न्यूज़ीलैंड में दफ़्तर में अजीबोगरीब टोपी पहनना सख़्त मना है । अगर कोई कर्मचारी टोपी पहनता है, तो इसे वर्दी संहिता का उल्लंघन माना जाता है। इसके लिए कर्मचारी के वेतन का 10% तक काटा जा सकता है। यहाँ इस नियम का बहुत सख़्ती से पालन किया जाता है।
ओवरटाइम निषेध:
मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, जर्मनी में ओवरटाइम काम करना अपराध माना जाता है। निर्धारित समय सीमा के बाद काम करने पर कर्मचारियों पर कड़ी कार्रवाई की जा सकती है। काम के घंटे खत्म होने के बाद किसी कर्मचारी से संपर्क करना भी प्रतिबंधित है, जब तक कि कोई आपात स्थिति न हो।
कमर का आकार इतना होना चाहिए:
जापान में मेटाबो कानून है। इसके अनुसार, लोगों को उनकी कमर के आकार के आधार पर नौकरी दी जाती है। पुरुषों की कमर का आकार 33.5 इंच और महिलाओं की कमर का आकार 35.4 इंच से ज़्यादा नहीं होना चाहिए। अगर कमर का आकार निर्धारित सीमा से ज़्यादा है, तो कर्मचारी को तीन महीने के भीतर डाइटिंग क्लास ज्वाइन करनी होगी या वज़न कम करना होगा।
नौकरी से नहीं निकाला जा सकता:
ब्रिटेन में अगर किसी कंपनी में 100 से ज़्यादा कर्मचारी हैं, तो वह कंपनी सरकार को सूचित किए बिना किसी को भी नौकरी से नहीं निकाल सकती। यहाँ कर्मचारियों को नई नौकरी ढूँढ़ने या उसकी तैयारी के लिए 1 से 3 महीने का समय दिया जाता है।
