भारत में रोजगार के अवसर बढ़ने की संभावना, इस क्षेत्र में बढ़ेंगी भर्तियां: रिपोर्ट

भारत में रोजगार आउटलुक: भारत में अगले तीन महीनों के दौरान दुनिया में सबसे मजबूत नियुक्ति भावना देखी जा सकती है। सर्वेक्षण में भारत के शुद्ध रोजगार परिदृश्य में वृद्धि जारी है। शुद्ध रोजगार परिदृश्य की गणना काम पर रखने वाली कंपनियों के प्रतिशत के आधार पर की जाती है, कर्मचारियों की संख्या कम करने की योजना बनाने वाले नियोक्ताओं की संख्या में कमी आई है।

लगभग 3150 नियोक्ताओं के बीच किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, भारत का शुद्ध रोजगार दृष्टिकोण 37 प्रतिशत बढ़ा है, जो दुनिया में सबसे अधिक है। कोस्टा रिका 36 प्रतिशत के साथ तीसरे स्थान पर है, और संयुक्त राज्य अमेरिका का शुद्ध रोजगार दृष्टिकोण 34 प्रतिशत है। यह सर्वे अक्टूबर-दिसंबर तिमाही में किया गया था। जिसमें भारत का रोजगार परिदृश्य सितंबर तिमाही की तुलना में बढ़ा है।

तीसरी तिमाही से भर्ती में वृद्धि

रिपोर्ट के मुताबिक, 2024 की चौथी तिमाही के लिए रोजगार अनुमान तीसरी तिमाही की तुलना में 7 प्रतिशत बढ़ गया और पिछले साल की तुलना में स्थिर रहा। मैनपावरग्रुप के अनुसार, नियोक्ताओं की भावनाएं भारत में सकारात्मक आर्थिक स्थितियों का संकेत देती हैं, जिसका श्रेय निर्यात और बुनियादी ढांचे के विकास को जाता है। सर्वे के मुताबिक, सभी सेक्टर में हायरिंग ग्रोथ देखी जा रही है। लेकिन सबसे मजबूत दृष्टिकोण वित्तीय और रियल एस्टेट क्षेत्र के लिए है, जहां नियुक्ति का दृष्टिकोण 47 प्रतिशत है। इसके बाद आईटी में 46 प्रतिशत, उद्योग और सामग्री में 36 प्रतिशत और उपभोक्ता वस्तुओं और सेवाओं में 35 प्रतिशत का स्थान है।

उत्तर भारत में रोजगार के अवसर बढ़े

उत्तर भारत में नौकरी की मांग सबसे ज्यादा है. जहां रोजगार करीब 41 फीसदी बढ़ सकता है, वहीं पश्चिमी भारत में अनुमान 39 फीसदी है. भारत अपनी उच्च घरेलू खपत, सरकारी योजनाओं, आउटसोर्सिंग सेवाओं की बढ़ती मांग और विनिर्माण में तेजी पर ध्यान केंद्रित करेगा।

सिंगापुर, चीन में भी रोजगार बढ़ा

अगर एशिया-प्रशांत क्षेत्र की बात करें तो यहां मैनेजरों की भर्ती 27 फीसदी रहने का अनुमान है, जो पिछली तिमाही से 4 फीसदी ज्यादा है. लेकिन पिछले साल की तुलना में इसमें कमी आई है. भारत, सिंगापुर और चीन क्षेत्र में सबसे मजबूत रोजगार परिदृश्य की रिपोर्ट कर रहे हैं। सर्वेक्षण जुलाई में आयोजित किया गया था और 42 देशों में 40,340 नियोक्ताओं से चौथी तिमाही की नियुक्ति के बारे में जानकारी मांगी गई थी।