सरकार अगले साल से न्यूनतम वेतन की जगह नई व्यवस्था लागू करने की तैयारी में है! जानिए क्या होगा फायदा

केंद्र सरकार देश में मिनिमम वेज यानी न्यूनतम वेतन की व्यवस्था खत्म करने की तैयारी में है. इसकी जगह अगले साल से देश में जीवनयापन वेतन प्रणाली लागू करने की योजना है. मीडिया रिपोर्ट्स में सूत्रों के हवाले से कहा गया है कि व्यवस्था की रूपरेखा तैयार करने के लिए अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) से तकनीकी सहायता मांगी गई है. जीवित मजदूरी वह न्यूनतम मजदूरी है जो एक कर्मचारी को उसकी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने की अनुमति देती है। इसमें आवास, भोजन, स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा और कपड़े शामिल हैं। ILO ने इस महीने की शुरुआत में इसे मंजूरी दे दी थी। सरकार का दावा है कि यह न्यूनतम वेतन से भी ज्यादा होगा. 

एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी ने ईटी को बताया कि हम एक साल के भीतर न्यूनतम वेतन से आगे बढ़ सकते हैं। 14 मार्च को जिनेवा में हुई ILO की गवर्निंग बॉडी की 350वीं बैठक में न्यूनतम वेतन से जुड़े संशोधनों को मंजूरी दे दी गई. भारत में 50 करोड़ से ज्यादा कामगार हैं. जिनमें से 90 फीसदी असंगठित क्षेत्र में हैं. इन्हें प्रतिदिन न्यूनतम 176 रुपये या इससे अधिक वेतन मिलता है। यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस राज्य में रहते हैं। हालाँकि, 2017 के बाद से राष्ट्रीय स्तर पर न्यूनतम मजदूरी में कोई संशोधन नहीं हुआ है। यह राज्यों के लिए अनिवार्य नहीं है और इसलिए कुछ राज्य इससे भी कम भुगतान करते हैं। वर्ष 2019 में पारित वेतन संहिता अभी तक लागू नहीं की गई है। इसमें वेतन स्तर का प्रस्ताव है जो सभी राज्यों के लिए अनिवार्य होगा। 

क्या होगा फायदा
भारत ILO का संस्थापक सदस्य है. और 2022 से इसके शासी निकाय का सदस्य देश है। अधिकारियों ने कहा कि सरकार 2020 तक सतत विकास लक्ष्य (एसडीजी) हासिल करने की दिशा में काम कर रही है। ऐसी अटकलें भी हैं कि न्यूनतम वेतन को जीवन निर्वाह वेतन से बदलने से लाखों लोगों को गरीबी से बाहर निकालने के भारत के प्रयासों को बढ़ावा मिल सकता है। अधिकारी ने कहा कि हमने लिविंग एज के कार्यान्वयन से सकारात्मक आर्थिक परिणामों के लिए क्षमता निर्माण, डेटा के व्यवस्थित संग्रह और साक्ष्य के लिए आईएलओ से मदद मांगी है।