वेतन वृद्धि:कोविड के बाद भारतीय CEOs की सैलरी 40 फीसदी बढ़ी, प्रमोटर CEOs की औसत सैलरी रु. 16.7 करोड़

Salary Hike: भारत में सीईओ की सैलरी कोविड-19 महामारी के बाद तेजी से बढ़ी है। डेलॉइट की रिपोर्ट के मुताबिक, भारत में एक मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) का औसत वेतन 13.8 करोड़ रुपये है। जो कि कोविड-19 महामारी से 40 फीसदी ज्यादा है. उनके वेतन में प्रोत्साहन का योगदान बढ़ गया है. एक सीईओ जो प्रमोटर परिवार का सदस्य भी है, उसे औसतन रु. 16.7 करोड़ का भुगतान किया गया है.

प्रमोटर सीईओ का वेतन अधिक

प्रमोटर सीईओ का वेतन पेशेवर सीईओ से अधिक है। चूंकि प्रमोटर सीईओ का कार्यकाल पेशेवर सीईओ की तुलना में लंबा होता है, इसलिए वेतन में लगातार वृद्धि हुई है। पेशेवर सीईओ अक्सर बदलते रहते हैं। प्रमोटर सीईओ का वेतन अधिक होने के कारण पारिश्रमिक भी अधिक होता है।

सीईओ मुआवजे में वृद्धि के बावजूद, मुआवजे का 50 प्रतिशत से अधिक भुगतान-जोखिम पर है। पेशेवर सीईओ के लिए जोखिम-भुगतान 57 प्रतिशत है, जबकि प्रमोटर सीईओ के लिए यह 47 प्रतिशत है। पेशेवर सीईओ अपने वेतन का 25 प्रतिशत दीर्घकालिक प्रोत्साहन के माध्यम से कमाते हैं। भारत में सीईओ की वेतन संरचना साल दर साल एकल अंक में बढ़ी है। प्रोत्साहन सीईओ के प्रदर्शन के समग्र स्कोरकार्ड के माध्यम से निर्धारित किया जाता है। जिसमें वित्तीय और गैर-वित्तीय मेट्रिक्स के साथ-साथ लक्ष्यों पर भी विचार किया जाता है।

45 फीसदी सीईओ बदल गए

स्टॉक ऑप्शन और ईएसओपी में कटौती जारी है. जो 2020 में 68 फीसदी से घटकर 2024 में 49 फीसदी हो गया है. बीएसई 200 कंपनियों (पीएसयू को छोड़कर) में बड़े पैमाने पर सीईओ का कारोबार देखा गया है। पिछले पांच वर्षों में 45 प्रतिशत सीईओ बदल गए हैं। प्रत्येक 10 नए सीईओ में से 6 सीईओ कंपनी के स्टाफ के भीतर से और अन्य 4 बाहर से नियुक्त किए जाते हैं।