सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन में बढ़ोतरी की खबरों के बीच अब प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों के लिए भी उम्मीद की किरण नजर आ रही है। 2025 में प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले कुछ कर्मचारियों की सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी की संभावना जताई गई है। यह दावा एक प्रतिष्ठित सर्वेक्षण के आधार पर किया गया है।

मौजूदा समय में निजी क्षेत्र की कई कंपनियां आर्थिक चुनौतियों का सामना कर रही हैं। इन चुनौतियों ने कंपनियों के कामकाज और कर्मचारियों की सैलरी पर असर डाला है। हालांकि, एचआर कंसल्टिंग फर्म मर्सर के हालिया सर्वेक्षण ने यह स्पष्ट किया है कि 2025 तक भारत में प्राइवेट सेक्टर की कुल सैलरी में औसतन 9.4 प्रतिशत की वृद्धि हो सकती है।

यह वृद्धि 2020 के मुकाबले ज्यादा है, जब यह औसत वृद्धि 8% थी। प्रौद्योगिकी, ऑटोमोटिव, और मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर इस बढ़ोतरी में मुख्य भूमिका निभाने वाले क्षेत्र होंगे। आइए, विस्तार से जानते हैं प्राइवेट सेक्टर में वेतन वृद्धि से जुड़ी हर जानकारी।

आर्थिक चुनौतियों के बावजूद उम्मीदें क्यों बढ़ीं?

निजी क्षेत्र के लिए पिछला दशक वित्तीय संकट और प्रतिस्पर्धा से भरा रहा है। कोविड-19 महामारी के कारण कंपनियों पर दबाव बढ़ा, लेकिन उसके बाद कई क्षेत्रों में तकनीकी नवाचार और ‘मेक इन इंडिया’ जैसी सरकारी पहलों के चलते कंपनियों ने अपनी स्थिति मजबूत की। यही वजह है कि सर्वे में आने वाले वर्षों में वेतन वृद्धि और नई भर्तियों की संभावना का दावा किया गया है।

प्राइवेट सेक्टर की वेतन वृद्धि का सर्वेक्षण: मुख्य निष्कर्ष

एचआर कंसल्टिंग फर्म मर्सर के कुल पारिश्रमिक सर्वेक्षण (TRS) के अनुसार, भारत में 2025 तक कई सेक्टरों में वेतन वृद्धि होने की संभावना है। रिपोर्ट के कुछ अहम बिंदु नीचे दिए गए हैं:

• औसतन सैलरी वृद्धि: 9.4% (2020 में 8%)
• अग्रणी क्षेत्र: ऑटोमोटिव, प्रौद्योगिकी, मैन्युफैक्चरिंग
• कर्मचारी संख्या में वृद्धि: 37% कंपनियां नई भर्तियां करेंगी
• नौकरी छोड़ने की दर: 11.9% (स्थिर रहने की उम्मीद)
• वेतन में सबसे ज्यादा वृद्धि: इलेक्ट्रिक वाहन और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस से जुड़े क्षेत्रों में

ऑटोमोटिव और टेक्नोलॉजी सेक्टर की बढ़त

1. ऑटोमोटिव सेक्टर:
पिछले 5 वर्षों में, ऑटोमोटिव सेक्टर ने औसतन 10% की वेतन वृद्धि दर्ज की है। खासतौर पर इलेक्ट्रिक वाहनों की बढ़ती मांग और ‘मेक इन इंडिया’ पहल ने इस सेक्टर को आगे बढ़ाया है।

2. टेक्नोलॉजी सेक्टर:
प्रौद्योगिकी क्षेत्र भारत में तेज़ी से बढ़ रहा है। सर्वे के मुताबिक, यह सेक्टर आने वाले वर्षों में उच्च वेतन वृद्धि के साथ-साथ नई भर्तियों में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।

विनिर्माण और इंजीनियरिंग का योगदान

मैन्युफैक्चरिंग और इंजीनियरिंग क्षेत्र भी इस बढ़ोतरी में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं। सर्वे के अनुसार, इन क्षेत्रों में औसत वेतन वृद्धि 9.7% रहने की उम्मीद है। ‘मेक इन इंडिया’ और ‘डिजिटल इंडिया’ जैसे अभियानों के कारण भारत के उत्पाद निर्माण और इंजीनियरिंग सेक्टर में स्थिरता आई है।

क्या कर्मचारियों की संख्या बढ़ेगी?

रिपोर्ट में बताया गया है कि 2025 तक 37% कंपनियां अपने कर्मचारियों की संख्या में इजाफा करने की योजना बना रही हैं। हालांकि, नौकरी छोड़ने की दर 11.9% पर स्थिर रह सकती है।

कुछ क्षेत्रों जैसे कि कृषि, रसायन, और साझा सेवा संगठनों में नौकरी छोड़ने की दर अधिक रहेगी।

क्षेत्र	नौकरी छोड़ने की दर (%)
कृषि और रसायन	13.6%
साझा सेवा संगठन	13%

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का प्रभाव

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) भारत के प्राइवेट सेक्टर में तेजी से अपना स्थान बना रहा है।

• 55% कंपनियां अपने ऑपरेशन्स में AI को शामिल कर रही हैं।
• कंपनियों के सीईओ का मानना है कि AI प्रोडक्टिविटी और ग्रोथ को बढ़ाने में अहम भूमिका निभाएगा।

AI के बढ़ते उपयोग से प्राइवेट सेक्टर में नई भर्तियां और तकनीकी उन्नति की संभावनाएं बढ़ रही हैं।

प्रतिभा को बनाए रखने की चुनौती

वर्तमान समय में कंपनियां न केवल नई प्रतिभा को आकर्षित करने पर ध्यान दे रही हैं, बल्कि मौजूदा कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए भी कई कदम उठा रही हैं:

• प्रतिस्पर्धी वेतन: कंपनियां बेहतर सैलरी पैकेज ऑफर कर रही हैं।
• अपस्किलिंग: कर्मचारियों को नए कौशल सिखाने के लिए ट्रेनिंग प्रोग्राम्स चलाए जा रहे हैं।
• कर्मचारी जुड़ाव: कंपनियां कर्मचारियों को अधिक प्रेरित और संतुष्ट रखने के लिए नए-नए तरीके अपना रही हैं।

करियर में अपार संभावनाएं और नए कौशल की जरूरत

यदि आप प्राइवेट सेक्टर में अपना करियर बनाना चाहते हैं, तो खुद को नए कौशल के साथ अपग्रेड करना बेहद जरूरी है।

• टेक्नोलॉजी सेक्टर: साइबर सिक्योरिटी, डेटा एनालिटिक्स और AI से जुड़े कोर्स करें।
• ऑटोमोटिव सेक्टर: इलेक्ट्रिक वाहन तकनीक और मैकेनिकल इंजीनियरिंग पर ध्यान दें।
• मैन्युफैक्चरिंग: नई उत्पादन तकनीकों को सीखें।

क्या आप वेतन वृद्धि का लाभ उठा सकते हैं?

यदि आप प्राइवेट सेक्टर में काम करते हैं, तो 2025 का साल आपके लिए कई संभावनाएं लेकर आएगा। लेकिन इसके लिए खुद को तैयार रखना होगा:

• नए कौशल सीखें।
• अपनी कंपनी के विकास पर नजर रखें।
• बेहतर करियर ग्रोथ के लिए रणनीतिक निर्णय लें।