Pregnant Women’s Right: गर्भवती महिलाओं को भी मिलते हैं ये सभी कानूनी अधिकार

महिलाओं को समाज में सम्मान से जीने के लिए कई अधिकार दिए गए हैं, जिनका उपयोग वे कभी भी कर सकती हैं।

अपने रोजगार के दौरान, महिलाओं को भी विभिन्न अधिकार प्राप्त हैं, और यदि वे इन अधिकारों का उल्लंघन करती हैं तो उल्लंघनकर्ताओं को दंड का सामना करना पड़ सकता है।

इसी प्रकार गर्भवती महिलाओं को भी कानूनी अधिकार प्रदान किये गये हैं। खासकर उन महिलाओं के लिए जो ऑफिस में काम करती हैं.

गर्भवती महिला को छुट्टी देने से इनकार नहीं किया जा सकता और न ही उस पर अधिक काम करने का अत्यधिक दबाव डाला जा सकता है।

किसी महिला कर्मचारी को प्रसव के तुरंत बाद कार्यालय में शामिल होने के लिए नहीं कहा जा सकता है। इस उद्देश्य के लिए नियम मातृत्व लाभ अधिनियम 1961 में निर्धारित किए गए हैं।

इस कानून के तहत कोई भी कंपनी किसी गर्भवती महिला को नौकरी से नहीं निकाल सकती। ऐसा करने पर तीन साल तक की सजा हो सकती है.

कानून के मुताबिक, गर्भवती महिला 26 हफ्ते तक का मातृत्व अवकाश ले सकती है। इस दौरान कंपनी को उन्हें उनकी पूरी सैलरी देनी होगी। गर्भवती महिला के साथ किसी भी प्रकार का भेदभाव नहीं किया जा सकता।