मज़दूरों के काम के घंटे: गुलामी के लंबे दौर के बाद दुनिया भर में कई मज़दूर आंदोलन हुए। फिर मजदूरों के लिए कुछ कानून बनाये गये और काम के घंटे तय किये गये. श्रमिकों के मानसिक एवं शारीरिक स्वास्थ्य को लेकर निर्णय लिये गये। इस बीच इंफोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति ने कहा कि भारत में लोगों को सप्ताह में 70 घंटे काम करना चाहिए, वहीं दूसरी ओर लार्सन एंड टुब्रो (एलएंडटी) के चेयरमैन एस.एन. सुब्रमण्यम ने कहा, ‘लोगों को 90 घंटे काम करना चाहिए और सप्ताहांत पर भी काम करना चाहिए.’
इंफोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति ने कहा, ‘चीन जैसे देश को पछाड़ने के लिए भारत के युवाओं को कड़ी मेहनत करनी होगी।
चीन में प्रतिदिन 8 घंटे काम करते हैं
चीन के श्रम कानून के मुताबिक, एक व्यक्ति से दिन में केवल 8 घंटे ही काम कराया जा सकता है। पूरे हफ्ते में 40 घंटे से ज्यादा काम नहीं कर सकते. यदि किसी स्थिति में अधिक काम की आवश्यकता होती है, तो कंपनी को ओवरटाइम का भुगतान अलग से करना पड़ता है।
जापान में कार्य सप्ताह 44 घंटे का है
यहां तक कि जापान में भी लोग हफ्ते में 40 घंटे या दिन में 8 घंटे से ज्यादा काम नहीं कर सकते। इसमें आराम का समय शामिल नहीं है. कुछ व्यवसायों को सप्ताह में 44 घंटे और दिन में अधिकतम 8 घंटे काम करने की अनुमति है। इन व्यवसायों में खुदरा और सौंदर्य, सिनेमा और थिएटर, स्वास्थ्य और स्वच्छता से संबंधित व्यवसाय, साथ ही 10 से कम नियमित कर्मचारियों वाले रेस्तरां और मनोरंजन व्यवसाय शामिल हैं।
अमेरिका में 1 घंटे काम की जगह 10 मिनट का ब्रेक मिलता है
अधिकांश अमेरिकी राज्य एक घंटे के काम के बाद 10 मिनट के ब्रेक की अनुमति देते हैं। कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम एक दिन की छुट्टी मिलती है.
भारत में लोग कितना काम करते हैं?
भारत में फ़ैक्टरी अधिनियम 1948 के अनुसार, कंपनियों को सरकार द्वारा निर्धारित न्यूनतम वेतन देना होता है। साथ ही एक हफ्ते में सिर्फ 48 घंटे ही काम किया जा सकता है. इसकी अवधि 1 घंटे के ब्रेक के साथ प्रतिदिन अधिकतम 9 घंटे हो सकती है। हालाँकि, ओवरटाइम का भुगतान नियमित वेतन से दोगुना किया जाता है।
डॉ। अम्बेडकर ने 8 घंटे कार्य दिवस नीति की नींव रखी। 27 नवंबर 1942 को नई दिल्ली में भारतीय श्रम परिषद के सातवें सत्र में डॉ. अम्बेडकर ने काम के घंटे 12 घंटे से बदल कर 8 घंटे कर दिये।