माता-पिता अब अपने बच्चों के रिटायरमेंट के लिए भी शुरू कर सकते हैं पेंशन फंड, जानें क्या है स्कीम?

एनपीएस वात्सल्य योजना: अब माता-पिता और अभिभावक अपने बच्चों के लिए पेंशन योजना में निवेश कर सकते हैं। बजट में मोदी सरकार ने बच्चों के लिए एनपीएस पेंशन योजना ‘एनपीएस वात्सल्य’ लॉन्च की है। नई कर व्यवस्था के अनुरूप, नई पेंशन योजना को और अधिक आकर्षक बनाने के लिए, वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने नाबालिग बच्चों के लिए माता-पिता और अभिभावक योगदान योजना शुरू करने के अलावा, नियोक्ता के योगदान की सीमा को 10 प्रतिशत से बढ़ाकर 14 प्रतिशत करने का प्रस्ताव दिया है, एनपीएस -वात्सल्य.

एनपीएस-वात्सल्य योजना क्या है?

एनपीएस वात्सल्य योजना भारत के केंद्रीय बजट 2024 में शुरू की गई एक नई पेंशन योजना है। माता-पिता और अभिभावक अपने बच्चों की सेवानिवृत्ति बचत के हिस्से के रूप में इस योजना का लाभ उठा सकते हैं। जिसमें अगर बच्चे वरिष्ठ हो जाते हैं तो यह बचत एनपीएस खाते में ट्रांसफर कर दी जाएगी. योजना के बारे में पात्रता, निवेश सीमा, निवेश विकल्प और कर लाभ जैसी जानकारी अभी जारी नहीं की गई है। हालांकि, विशेषज्ञों का मानना ​​है कि यह योजना सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करते हुए जिम्मेदार वित्तीय योजना को बढ़ावा देगी।

बच्चों के भविष्य के लिए एक नई योजना

एनपीएस वात्सल्य योजना के तहत माता-पिता और अभिभावक अपने बच्चों के नाम पर खाता खोल सकते हैं। इस खाते में नियमित योगदान करना होगा. जब बच्चा वयस्क हो जाएगा तो यह खाता एनपीएस के सामान्य खाते में बदल जाएगा. तो यह बच्चा सेवानिवृत्ति के लिए दीर्घकालिक बचत योजना का लाभ उठा सकता है।

 

निवेश और निकासी नियम

अगर माता-पिता अपने बच्चे की उच्च शिक्षा और शादी के लिए बचत करना चाहते हैं तो यह एनपीएस वात्सल्य योजना उनके लिए उपयुक्त नहीं है। एनपीएस खाता खोलने के तीन साल बाद 25 फीसदी रकम निकाली जा सकती है. जबकि पांच साल के बाद 20 फीसदी रकम टैक्स फ्री निकाली जा सकती है. शेष राशि को वार्षिकी के रूप में निवेश करना अनिवार्य है। यदि कोई उपयोगकर्ता रुपये खर्च करता है। 10 वर्षों के लिए 10000 का निवेश किया, फिर 10 वर्षों के बाद रु. 3 लाख आंशिक रूप से निकाले जा सकते हैं. हालाँकि, यह राशि बच्चों की उच्च शिक्षा की जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं होगी।

बजट 2024 में एनपीएस का ऐलान

केंद्रीय बजट 2024-25 में, सीतारमण ने कहा कि एनपीएस में सामाजिक सुरक्षा लाभ में सुधार के लिए, कर्मचारियों के एनपीएस खाते में नियोक्ता द्वारा आवंटन सीमा को 10 प्रतिशत से बढ़ाकर 14 प्रतिशत करने का प्रस्ताव है। नई कर व्यवस्था अपनाने वाले निजी और सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में कर्मचारियों के वेतन का 14 प्रतिशत एनपीएस के तहत आवंटित करने का प्रावधान है।