ओपीएस: सरकारी कर्मचारी खुश…पुरानी पेंशन योजना ने मांगी खुशखबरी

सरकारी कर्मचारियों के लिए एक अच्छी खबर है. अगर आप भी रिटायरमेंट के बाद पेंशन के लिए एनपीएस में निवेश कर रहे हैं तो यह खबर आपके लिए है। केंद्रीय कर्मचारियों और विभिन्न राज्य सरकार के कर्मचारियों द्वारा लंबे समय से पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) की मांग की जा रही है। सरकारी कर्मचारियों की मांगों के जवाब में हिमाचल प्रदेश, पंजाब, राजस्थान और झारखंड में भी ओपीएस को मंजूरी दी गई। लेकिन केंद्र सरकार ने इस बहाली से इनकार कर दिया. हालांकि, लाखों कर्मचारी अभी भी अपनी मांग पर अड़े हुए हैं. 

सरकारी कर्मचारियों को क्या फायदा?
कर्मचारी यूनियनों का कहना है कि सेवानिवृत्ति के बाद एनपीएस के तहत निर्धारित लाभ नहीं मिलता है। जबकि ओपीएस में कर्मचारी को एक निश्चित पेंशन मिलती है. ऐसे में सरकार यह सुनिश्चित करने की कोशिश कर रही है कि एनपीएस के तहत आने वाले केंद्रीय कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद ओपीएस के समान लाभ मिलेगा। सरकार यह सुनिश्चित करने की कोशिश कर रही है कि राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) के तहत आने वाले कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद मासिक वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में दिया जाएगा। 

मौजूदा स्कीम में अच्छा रिटर्न
सरकार की ओर से यह कदम इसलिए उठाया जा रहा है क्योंकि कर्मचारियों को इस बात की चिंता है कि रिटायरमेंट के बाद उन्हें पर्याप्त पेंशन मिलेगी या नहीं. हालांकि, 2004 के बाद भर्ती हुए कर्मचारियों के लिए मौजूदा स्कीम में अच्छा रिटर्न मिल रहा है। लेकिन इसके लिए जरूरी है कि कर्मचारी ने बिना कोई निकासी किए यह रकम 25-30 साल तक बरकरार रखी हो। इस मामले में वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण की घोषणा के बाद वित्त सचिव टीवी सोमनाथन की अध्यक्षता में एक समिति का गठन किया गया है. 

OPS में वापसी नहीं
टाइम्स ऑफ इंडिया में छपी एक रिपोर्ट के मुताबिक, केंद्र सरकार ने पुरानी पेंशन स्कीम (OPS) में वापसी नहीं करने का फैसला किया है. लेकिन सरकार ने उस समय एक निश्चित स्तर की मदद के लिए खिड़की खुली रखी जब कांग्रेस मनमोहन सिंह सरकार के फैसले को पलटने की घोषणा कर रही थी। पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के तहत रिटायरमेंट के बाद हर महीने मिलने वाली अंतिम सैलरी का आधा हिस्सा पेंशन के रूप में मिलता है। वेतन आयोग की अनुशंसा के आधार पर समय-समय पर इस पेंशन में बढ़ोतरी भी की जाती है। लेकिन नई पेंशन योजना (एनपीएस) में सरकारी कर्मचारी मूल वेतन का 10 फीसदी और सरकार 14 फीसदी योगदान करती है. 

गारंटी पर विचार
कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद जमा की गई रकम के आधार पर ही पेंशन मिलती है. सोमनाथन समिति ने दुनिया भर के देशों की पेंशन योजनाओं और आंध्र प्रदेश सरकार द्वारा किए गए बदलावों का अध्ययन किया है। इसके साथ ही समिति इस बात का भी अध्ययन कर रही है कि अगर सरकार पेंशन पर एक निश्चित राशि की गारंटी देती है तो इसका क्या प्रभाव पड़ेगा। अध्ययन से यह स्पष्ट है कि केंद्र सरकार के लिए पेंशन में 40-45% की गारंटी देना संभव है। लेकिन इससे 25-30 साल तक काम कर चुके कर्मचारियों की चिंता दूर नहीं होगी. इसलिए सरकार अब 50 फीसदी गारंटी देने के बारे में सोच रही है. 

नई व्यवस्था के लिए फंड!
इसका सीधा मतलब यह है कि अगर पेंशन कम पड़ती है तो उसे सरकार पूरा करेगी। इसके साथ ही हर साल का आकलन करना भी जरूरी होगा. कुछ समिति सदस्यों का कहना है कि केंद्र सरकार की सरकारी पेंशन योजना में रिटायरमेंट फंड नहीं है. नई व्यवस्था में सरकार एक फंड बना सकती है. इस फंड में हर साल पैसा जमा किया जाएगा. ठीक उसी तरह जैसे कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति लाभों का वित्तपोषण करती हैं। 

टीओआई के मुताबिक, अधिकारियों का कहना है कि जिन लोगों ने 25-30 साल तक काम किया है, उन्हें पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के तहत मिलने वाली पेंशन के बराबर ही रिटर्न मिल रहा है। दरअसल, अब तक कम पेंशन की शिकायतें केवल उन्हीं लोगों की ओर से आई हैं, जिन्होंने 20 साल या उससे कम समय तक काम करने के बाद योजना छोड़ दी है।