आगे की कटौती के लाभ के साथ, वेतन से काटे गए टीडीएस की वापसी के लिए कोई भी इस कर व्यवस्था को अपना सकता

आईटीआर में टीडीएस भरना: कई वेतनभोगी कर्मचारियों के वेतन से टीडीएस काटा जाता है। वित्तीय वर्ष के अंत में आयकर रिटर्न दाखिल करते समय इस टीडीएस के रिफंड का दावा किया जा सकता है। इस टीडीएस (स्रोत पर कर कटौती) में कटौती का लाभ लेने के लिए सही कर व्यवस्था का चयन करना आवश्यक है। आइए जानते हैं कि पुरानी और नई टैक्स व्यवस्था से ज्यादा फायदा पाने के लिए आप कौन सा तरीका अपना सकते हैं।

कर्मचारी को अपने नियोक्ता को नई या पुरानी कर पद्धति के विकल्प के बारे में सूचित करना होगा। क्योंकि, नियोक्ता द्वारा चुनी गई व्यवस्था में लागू आयकर स्लैब के आधार पर टीडीएस काटा जाता है। यदि पुरानी व्यवस्था के अनुसार वेतन पर टीडीएस काटा जाता है तो वे इस प्रणाली के तहत विभिन्न कटौतियों का लाभ उठा सकते हैं। आप नियोक्ता द्वारा प्रस्तुत फॉर्म 16 में दर्शाई गई कटौती की राशि का दावा कर सकते हैं। जबकि नई कर व्यवस्था में, आप केवल फॉर्म-16 में उल्लिखित धारा 80सीसीडी के तहत अनुमत और दावा की गई कटौती और मानक कटौती का रिफंड प्राप्त कर सकते हैं।

किस कर व्यवस्था में टीडीएस रिफंड का लाभ

नई और पुरानी दोनों कर व्यवस्थाएं कर कटौती के विभिन्न लाभों के लिए पात्र हैं। नई कर व्यवस्था में लागू दो कटौतियाँ पुरानी कर व्यवस्था में भी स्वीकार्य हैं। इसके अलावा, इसमें अन्य कटौतियां भी शामिल हैं।

इन बातों का रखें ध्यान

यदि फॉर्म 16 के अनुसार दिखाए गए आय, कर छूट और कटौती के विवरण और आयकर रिटर्न में जारी विवरण के बीच कोई विसंगति पाई जाती है, तो आयकर विभाग को कार्रवाई का सामना करना पड़ सकता है। इसलिए, इन अतिरिक्त कटौतियों और छूटों का विवरण वैध साक्ष्य के आधार पर दिखाया जाना चाहिए। यह साक्ष्य तब प्रस्तुत करना पड़ सकता है जब आयकर विभाग के सीपीसी द्वारा आईटीआर संसाधित किया जाता है, जो परस्पर विरोधी दावे को खारिज कर देता है।

टीडीएस क्लेम के लिए पुराने टैक्स रिज्यूमे का विकल्प सुविधाजनक और सुरक्षित है। जिसमें आप सभी अनुमत टैक्स छूट और कटौतियों पर रिफंड प्राप्त कर सकते हैं। अगर सैलरी से टीडीएस कटता है तो नए वित्तीय वर्ष की शुरुआत से ही क्लेम करने के लिए टैक्स रिज्यूमे का चयन करें, जो उचित होगा क्योंकि आईटीआर दाखिल करते समय इसे चुनने पर नियोक्ता को फॉर्म-16 में कुछ विवरण बदलना पड़ सकता है।

नई कर व्यवस्था

नई कर व्यवस्था में, पुरानी कर व्यवस्था के अनुसार, कोई धारा 80सी, धारा 80डी और धारा 80सीसीडी (1बी) सहित कटौती का दावा नहीं कर सकता है। नई कर व्यवस्था में वेतन में से रु. 50 हजार मानक कटौती और पेंशन आय, एनपीएस खाते में नियोक्ता के योगदान सहित कटौती की अनुमति है।