मातृत्व अवकाश कानून लाभ प्रदान करने के लिए है, जनसंख्या नियंत्रण के लिए नहीं: उच्च न्यायालय

मुंबई: बॉम्बे हाई कोर्ट ने शुक्रवार को एक महिला कर्मचारी को परिपक्वता अवकाश देने से इनकार करने वाले भारतीय हवाईअड्डा प्राधिकरण (एएआई) के आदेश को यह कहते हुए रद्द कर दिया कि मातृत्व एक प्राकृतिक घटना है और नियोक्ताओं को महिला कर्मचारियों के साथ दया और धैर्य के साथ व्यवहार करना चाहिए। महिला को यह कहकर छुट्टी देने से इनकार कर दिया गया कि उसके पहले से ही दो बच्चे हैं।

अदालत ने कहा कि आजीविका के लिए काम करने वाली महिला के लिए यह आवश्यक है कि उसके कार्यस्थल पर सम्मान और सम्मान के साथ व्यवहार किया जाए। कर्तव्य कोई भी हो, महिलाओं को उनके अधिकारों में मदद मिलनी चाहिए। 2014 में कोर्ट ने AAI, पश्चिमी क्षेत्र मुख्यालय द्वारा दिए गए आदेश को रद्द कर दिया. 

याचिकाकर्ता महिला की पहले एक एएआई कर्मचारी से शादी हुई थी और उसकी मृत्यु के बाद महिला को अनुकंपा रोजगार दिया गया था। महिला ने आवेदन में कहा कि उसकी पिछली शादी से एक बच्चा था लेकिन पति की मौत के बाद उसने दूसरी शादी की और उसके दो बच्चे हैं.

महिला ने अपनी पहली शादी से बच्चे के जन्म के लिए मातृत्व अवकाश नहीं लिया और तीसरे बच्चे के जन्म के लिए लाभ मांगा जिसे अस्वीकार कर दिया गया। दूसरे बच्चे का जन्म उसकी नियुक्ति से पहले हुआ था।

कानून का उद्देश्य मातृत्व अवकाश का लाभ दिलाना है न कि जनसंख्या नियंत्रण करना. एक महिला कर्मचारी दो बार लाभ ले सके, इसके लिए दो बच्चों के जीवित होने की शर्त रखी गई है। अदालत ने कहा कि इस बात का ध्यान रखना होगा कि संगठन दो बार से अधिक कर्मचारी के बिना न रहे। कोर्ट ने कहा कि नियमों की उदारतापूर्वक व्याख्या की जानी चाहिए.