पीएफ वेतन सीमा में बढ़ोतरी: अच्छी खबर! पीएफ खाते के लिए वेतन सीमा 15000 रुपये से 21000 रुपये होगी

पीएफ अंशदान दर: अगर आप भी नौकरीपेशा हैं तो यह खबर आपके काम की है। सरकारी स्तर पर सामाजिक सुरक्षा कवरेज बढ़ाने की तैयारी चल रही है. बताया जा रहा है कि केंद्र कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) योजना के तहत वेतन सीमा 15,000 रुपये से बढ़ाकर 21,000 रुपये करने की तैयारी कर रही है. इससे पहले यह सीमा केंद्र ने 2014 में बढ़ाई थी। 2014 में सरकार ने पीएफ वेतन सीमा 6500 रुपये से बढ़ाकर 15000 रुपये कर दी थी। अगर ऐसा किया जाता है तो यह सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा की दिशा में एक बड़ा कदम होगा। इससे लाखों वेतनभोगी वर्ग को फायदा होगा.

इस पर फैसला नई सरकार ले सकती है

पिछले कई सालों से ईपीएफ की वेतन सीमा बढ़ाने के प्रस्ताव पर कोई कदम नहीं उठाया गया है. अब इस प्रस्ताव पर पुनर्विचार किया जा रहा है. इकोनॉमिक टाइम्स में छपी खबर के मुताबिक, इस पूरे मामले से जुड़े एक अधिकारी ने कहा कि सभी विकल्पों का मूल्यांकन किया जा रहा है. इस संबंध में कोई भी निर्णय नई सरकार ही ले सकती है. उन्होंने कहा कि अगर सरकार अधिक से अधिक कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा के दायरे में लाना चाहती है तो उसे इस दिशा में आगे बढ़ना होगा.

कर्मचारी को मिलने वाली पेंशन पर असर पड़ेगा

वेतन सीमा बढ़ने का फायदा लाखों कर्मचारियों को मिलेगा. अधिकांश राज्यों में न्यूनतम वेतन 18000 रुपये से 25000 रुपये के बीच है। इस प्रस्ताव के लागू होने से ईपीएफ योजना और कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में किए जाने वाले योगदान की राशि पर भी सीधा असर पड़ेगा। इसके साथ ही इसका असर रिटायरमेंट के समय कर्मचारी को मिलने वाली पेंशन पर भी पड़ेगा. आइए जानते हैं कि अगर वेतन सीमा बढ़ाकर 21,000 रुपये कर दी गई तो इसका ईपीएफ और ईपीएस योगदान पर क्या असर होगा?

पेंशन अंशदान बढ़ेगा

वर्तमान में, कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) खाते में योगदान की गणना 15,000 रुपये प्रति माह के मूल वेतन के आधार पर की जाती है। इसके आधार पर कर्मचारी के वेतन से 1800 रुपये का अंशदान काटा जाता है. इसके आधार पर, ईपीएस खाते में अधिकतम योगदान 1,250 रुपये प्रति माह तक सीमित है। वेतन सीमा 21,000 रुपये तक बढ़ने से ईपीएस पर भी असर पड़ेगा. इसके बाद मासिक ईपीएस योगदान 1,749 रुपये (21000 रुपये का 8.33%) होगा।

ईपीएफ खाते में 3.67 फीसदी रकम जमा होती है

आपको बता दें कि कर्मचारी द्वारा किया गया पूरा योगदान ईपीएफ खाते में जमा होता है। लेकिन नियोक्ता के 12% योगदान में से 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में जमा किया जाता है। बाकी 3.67 फीसदी रकम ईपीएफ खाते में जमा होती है. ईपीएफ योजना के तहत वेतन सीमा बढ़ने से रिटायरमेंट के समय मिलने वाली पेंशन भी बढ़ जाएगी. कर्मचारी पेंशन (संशोधन) योजना, 2014 के अनुसार, ईपीएस पेंशन की गणना निम्नानुसार की जाती है-

ईपीएफ पेंशन गणना

पेंशनयोग्य सेवा के वर्षों की संख्या

ऐसे समझें कितनी बढ़ेगी पेंशन?

वेतन सीमा 21,000 रुपये तक बढ़ाने से रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन पर भी असर पड़ेगा. मान लीजिए आपकी पेंशन सेवा 30 वर्ष है। मासिक वेतन की गणना सेवानिवृत्ति से 60 महीने पहले के औसत वेतन से की जाती है। अगर किसी की 60 महीने के दौरान औसत सैलरी 15,000 रुपये प्रति माह है तो पेंशन की गणना भी इसी रकम पर की जाएगी. यदि कोई कर्मचारी 20 वर्ष से अधिक समय तक कार्य करता है तो सेवा सीमा में दो वर्ष बोनस के रूप में जोड़ दिये जाते हैं। इस हिसाब से (32×15,000)/70= 6,857 रुपये. लेकिन अगर यही गणना 21000 रुपये की वेतन सीमा पर की जाए तो यह (32×21000)/70= 9600 रुपये होगी. इस हिसाब से मासिक पेंशन में 2,743 रुपये का अंतर आया. इससे सालाना 32,916 रुपये का मुनाफा होगा.

क्या है योगदान का नियम?

कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम, 1952 के तहत, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ईपीएफ खाते में मूल वेतन, महंगाई भत्ता और प्रतिधारण भत्ता, यदि कोई हो, का 12% योगदान करते हैं। जहां पीएफ खाते में कर्मचारी का पूरा योगदान भविष्य निधि खाते में जमा होता है, वहीं नियोक्ता का 8.33% योगदान कर्मचारी पेंशन योजना में जाता है। बाकी 3.67 फीसदी रकम पीएफ खाते में जमा होती है. ईपीएफओ ग्राहक ईपीएफ और एमपी अधिनियम, 1952 के तहत भविष्य निधि, पेंशन और बीमा लाभ के हकदार हैं।

फायदा होगा या नुकसान?

यह एक बड़ा सवाल है कि वेतन सीमा बढ़ाने से आपको फायदा होगा या नुकसान. आपको बता दें कि वर्तमान में प्रत्येक 15000 रुपये पर कर्मचारियों की ओर से योगदान के रूप में 1800 रुपये ईपीएफ खाते में जमा किए जाते हैं। लेकिन सीमा 21000 रुपये तक बढ़ने से यह अंशदान बढ़कर 2520 रुपये हो जाएगा. यानी आपकी इनहैंड सैलरी 720 रुपये कम हो जाएगी. लेकिन इसका फायदा आपको ईपीएफ अंशदान और रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन पर लंबी अवधि में मिलेगा.

आखिरी बदलाव कब हुआ था?

इससे पहले साल 2014 में बदलाव हुआ था. तब वेतन सीमा 6,500 रुपये से बढ़ाकर 15,000 रुपये कर दी गई थी. इसके विपरीत कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ईएसआईसी) में वेतन सीमा अधिक है। 2017 से ईएसआईसी में 21,000 रुपये की उच्च वेतन सीमा है।

वेतन सीमा कब थी?

> 1952-1957—-300 रुपये
> 1957-1962—-500 रुपये
> 1962-1976—-1000 रुपये
>1976-1985—-1600 रुपये
>1985-1990—-2500 रुपये
> 1990-1994—-3500 रुपये
> 1994 -2001—-5000 रुपये
> 2001-2014—-6500 रुपये
> 2014—-15000 रुपये