फिटनेस बढ़ोतरी: ज्यादा सैलरी चाहिए तो पहले फिट रहना होगा! भारतीय उद्योग जगत में एक नई मुहिम शुरू हो गई

प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले कर्मचारियों की सैलरी उनके काम के आधार पर बढ़ाई जाती है. कर्मचारी जितना बेहतर प्रदर्शन करेगा, उसकी सैलरी भी उसी हिसाब से बढ़ती जाएगी। हालाँकि, अब इसमें बदलाव आना शुरू हो गया है। कई कंपनियों में वेतन वृद्धि के लिए कर्मचारियों की फिटनेस को भी एक मानदंड के रूप में इस्तेमाल किया जा रहा है।

कर्मचारी कल्याण कंपनी के लिए फायदेमंद है

ईटी की एक रिपोर्ट के मुताबिक, फिटनेस ग्रोथ में एक नया ट्रेंड इंडिया इंक है। यानि की भारतीय व्यापार जगत में शुरुआत हो चुकी है। कई बड़ी कंपनियां अब इस पर ध्यान दे रही हैं कंपनियां अपने कर्मचारियों को शारीरिक रूप से फिट रहने के लिए प्रेरित करना चाहती हैं। कर्मचारियों को फिट रखने से टीम की उत्पादकता बढ़ती है। स्वास्थ्य कारणों से किसी कर्मचारी के अप्रत्याशित छुट्टी लेने के बहुत कम मामले हैं। कुल मिलाकर यह कंपनी के लिए फायदे का सौदा साबित होता है।

रिपोर्ट के मुताबिक, डॉयचे बैंक, आदित्य बिड़ला हेल्थ इंश्योरेंस, अपग्रेड, फिलिप्स, थेल्स और मीशो जैसी कंपनियों ने कर्मचारी प्रदर्शन समीक्षा में स्वास्थ्य संबंधी लक्ष्य शामिल किए हैं। यानी इन कंपनियों में काम करने वाले कर्मचारियों की सैलरी कैसे बढ़ेगी, यह उनके काम के साथ-साथ शारीरिक रूप से कितने स्वस्थ हैं, इस पर भी निर्भर करेगा।

इसके लिए कंपनियां अपने कर्मचारियों को खास सुविधाएं भी दे रही हैं. कई कंपनियां अपने कर्मचारियों को ऑनसाइट डाइट से लेकर पोषण सलाहकार तक की सुविधाएं मुहैया करा रही हैं। कुछ कंपनियों ने कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य को ध्यान में रखते हुए सत्र शुरू किए हैं। कंपनियां कर्मचारियों के हृदय स्वास्थ्य सहित अन्य मैट्रिक्स पर भी नज़र रख रही हैं। हालांकि, कर्मचारियों की निजता का ख्याल रखा जा रहा है.

रिपोर्ट के मुताबिक, आदित्य बिड़ला हेल्थ इंश्योरेंस ने इस वित्तीय वर्ष के लिए अपने प्रदर्शन समीक्षा में स्वास्थ्य संबंधी कारकों को शामिल किया है। सभी कर्मचारियों को इसका पालन करने को कहा गया है। उन्हें अपने केआरए में कम से कम एक स्वास्थ्य लक्ष्य का उल्लेख करना चाहिए।