EPFO: कर्मचारियों को बड़ी राहत देने की तैयारी में सरकार, बढ़ेगी सैलरी, पीएफ भी बढ़ेगा

केंद्र सरकार कर्मचारियों को बड़ी राहत देने की तैयारी में है. इसके लिए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के तहत सामाजिक सुरक्षा का दायरा बढ़ाने की योजना है। जिसके तहत पीएफ खाते में योगदान के लिए न्यूनतम वेतन सीमा यानी मूल वेतन 15 हजार से बढ़ाकर 21 हजार रुपये किया जा सकता है. जिसका सीधा मतलब है कि ज्यादा सैलरी पीएफ और पेंशन खाते में जाएगी. 

पीएफ के लिए वेतन सीमा बढ़ाने का प्रस्ताव कई वर्षों से लंबित है। एक मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक, मामले से जुड़े एक अधिकारी ने कहा कि हम सभी विकल्पों का मूल्यांकन कर रहे हैं और नई सरकार द्वारा इस मामले में निर्णय लिया जा सकता है। ऐसा करना सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा प्राप्त करने की दिशा में एक मजबूत कदम होगा। अधिकारी के मुताबिक, वेतन सीमा बढ़ाने से सरकार और निजी क्षेत्र दोनों पर भारी वित्तीय प्रभाव पड़ेगा। 

लाखों कर्मचारियों को होगा फायदा
अधिकारी ने बताया कि बढ़ी हुई वेतन सीमा से लाखों कर्मचारियों को फायदा होगा. क्योंकि ज्यादातर राज्यों में न्यूनतम वेतन 18000 रुपये से 25000 रुपये के बीच है। मौजूदा वेतन सीमा के कारण, वे किसी भी सामाजिक सुरक्षा से वंचित हैं। 

2014 में हुआ बदलाव
ईपीएफओ के तहत वेतन सीमा में आखिरी बदलाव 2014 में हुआ था. फिर इसे 6500 रुपये से बढ़ाकर 15000 रुपये कर दिया गया. हालाँकि, इसके विपरीत, कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) में वेतन सीमा उससे भी अधिक है। 2017 से 21000 रुपये की ऊपरी वेतन सीमा है और सरकार के भीतर इस बात पर आम सहमति है कि सभी सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के तहत वेतन सीमा को समान बनाया जाना चाहिए। ईपीएफओ और ईएसआईसी दोनों श्रम और रोजगार मंत्रालय के प्रशासनिक नियंत्रण में हैं। 

वर्तमान में कितना योगदान करना है
मौजूदा नियमों के अनुसार, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ईपीएफ खाते में मूल वेतन, महंगाई भत्ता और महंगाई भत्ता (यदि कोई हो) का 12 प्रतिशत का बराबर योगदान करते हैं। जहां कर्मचारी का पूरा योगदान भविष्य निधि खाते में जमा किया जाता है। जबकि नियोक्ता के योगदान का 8.33 प्रतिशत कर्मचारी पेंशन योजना में जाता है और शेष 3.67 प्रतिशत पीएफ खाते में जमा किया जाता है। 

क्या होगा फायदा
अगर मूल वेतन 21 हजार रुपये हो जाए तो कर्मचारी का पीएफ में योगदान 2520 रुपये हो जाता है. जो फिलहाल 1800 रुपये है. जबकि नियोक्ता का भी इतना ही योगदान होगा जिसमें 1749 रुपये पेंशन में जाएंगे और बाकी 771 रुपये पीएफ में जमा होंगे.