अगर आप नौकरीपेशा हैं और आपका पीएफ खाता है तो आपके मन में यह सवाल जरूर आता होगा कि रिटायरमेंट के बाद आपको कितनी पेंशन मिलेगी। खासकर जब सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष तक हो, तो आपको यह जानना जरूरी है कि सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के नियम क्या कहते हैं और इसकी गणना कैसे की जाती है।
पीएफ खाते में पैसा कैसे जमा होता है?
यदि आप निजी क्षेत्र में काम करते हैं तो आपके वेतन का 12 प्रतिशत आपके पीएफ खाते में जाता है। आपकी कंपनी भी समान रूप से योगदान देती है। लेकिन इसका 8.33 प्रतिशत पेंशन फंड में और शेष 3.67 प्रतिशत पीएफ में जमा होता है।
पेंशन नियम क्या कहते हैं?
ईपीएफओ के अनुसार, यदि आपने 10 साल तक पीएफ खाते में योगदान दिया है, तो आप पेंशन पाने के हकदार हैं। आप 50 वर्ष की आयु में पेंशन का दावा कर सकते हैं, लेकिन हर वर्ष 4 प्रतिशत की कटौती की जाएगी। जबकि, यदि आप 58 वर्ष की आयु तक इंतजार करते हैं तो आपको पूर्ण पेंशन मिलती है। यदि आप 58 वर्ष के बाद पेंशन का दावा नहीं करते हैं। और यदि आप इसे 60 वर्ष तक स्थगित करते हैं, तो आपको हर वर्ष 4 प्रतिशत की वृद्धि मिलेगी, अर्थात 60 वर्ष की आयु में आपको अपनी पेंशन का 8 प्रतिशत से अधिक मिलेगा।
पेंशन गणना का फार्मूला क्या है? समझना
ईपीएफओ के मौजूदा नियमों के अनुसार पेंशन योग्य वेतन की अधिकतम सीमा 15,000 रुपये है। इसका मतलब है कि यदि 15,000 x 8.33/100 = रु. आप हर महीने अपने पेंशन फंड में 1,250 रुपये जमा कर सकते हैं। जब पेंशन की गणना की जाती है तो इसी फार्मूले से गणना की जाती है। पेंशन योग्य वेतन x पेंशन योग्य सेवा / 70 = मासिक पेंशन। अब सवाल यह है कि 60 साल की उम्र में आपको कितनी पेंशन मिलेगी।
जानिए 60 साल में आपको कितनी पेंशन मिलेगी?
यदि आप 23 वर्ष की आयु में काम करना शुरू करते हैं और 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं, तो आपने कुल 35 वर्ष काम किया है। इस मामले में, पेंशन योग्य वेतन = रु. 15,000, सेवा अवधि = 35 वर्ष बाद पेंशन 15,000 x 35/70 = रु. यह 7,500 प्रति माह होगा। वहीं, अगर आप 60 साल की उम्र में पेंशन का दावा करते हैं तो इसमें 8 फीसदी तक की अतिरिक्त बढ़ोतरी होगी। लेकिन पीएफ पेंशन की गणना आपके पिछले 60 महीनों के औसत वेतन पर आधारित होती है।