सरकार का बड़ा फैसला: सरोगेसी से मां बनने वाली सरकारी कर्मचारियों को मातृत्व अवकाश

मातृत्व अवकाश संशोधन: सरोगेसी माताओं के लिए अच्छी खबर। अब सरकारी महिला कर्मचारी सरोगेसी के जरिए मां बनने के बाद छह महीने का मातृत्व अवकाश ले सकेंगी। केंद्र सरकार ने इस मामले में 50 साल पुराने नियमों पर शोध किया है. मोदी सरकार ने सरोगेसी के मामले में महिला कर्मचारियों को 6 महीने का मातृत्व अवकाश देने के लिए नियमों में संशोधन किया है।

पिताओं को भी पितृत्व अवकाश देने की अनुमति दी गई है। केंद्रीय सिविल सेवा (छुट्टी) नियम, 1972 में किए गए संशोधन के अनुसार, एक मां बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी ले सकती है। साथ ही पिता पाम 15 दिन का पितृत्व अवकाश भी ले सकते हैं।

सरोगेसी गर्भावस्था क्या है?

यदि कोई बच्चा नहीं है या कोई बाधा है, तो दंपति बच्चे को जन्म देने के लिए किसी अन्य महिला की कोख किराए पर लेते हैं। इसे सरोगेसी गर्भावस्था कहा जाता है। केंद्र सरकार की ओर से जारी नोटिफिकेशन के मुताबिक सरोगेसी के जरिए बच्चे को जन्म देने वाली मां और बच्चे को गोद लेने वाले दंपत्ति को छुट्टी की जरूरत को ध्यान में रखते हुए यह बड़ा फैसला लिया गया है. अब सरोगेसी के मामले में 180 दिन तक का मातृत्व अवकाश लिया जा सकेगा। साथ ही सरोगेट को 180 दिन तक की छुट्टी मिल सकती है.

पितृत्व अवकाश का भी प्रावधान

अभी तक सरोगेसी से बच्चे के जन्म की स्थिति में महिला कर्मचारियों के लिए मातृत्व अवकाश का प्रावधान नहीं था। अब नए नियमों में सरोगेसी के जरिए बच्चे को जन्म देने वाले माता-पिता अगर सरकारी कर्मचारी हैं तो उन्हें डिलीवरी की तारीख से 6 महीने के भीतर 15 दिन का पितृत्व अवकाश और 180 दिन का मातृत्व अवकाश लेना होगा।

मौजूदा नियमों के मुताबिक, एक महिला और एक पुरुष कर्मचारी अपनी सेवा के दौरान अधिकतम 730 दिनों की चाइल्डकैअर छुट्टी ले सकते हैं। जिसमें दो बच्चों की देखभाल, शिक्षा और बीमारी जैसे सभी मामले शामिल हैं।