चीन: सरकारी कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु नवीनतम अपडेट: सरकार ने अपने कर्मचारियों के हित में एक बड़ा फैसला लिया है और सभी कर्मचारियों को एक बड़ा तोहफा दिया है। अब उसने सभी सरकारी कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की घोषणा की है। पुरुष कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 63 वर्ष और महिलाओं के लिए उनके काम के हिसाब से 55 से 58 वर्ष कर दी गई है। सरकार का उद्देश्य गिरती अर्थव्यवस्था और वरिष्ठ नागरिकों के लिए पेंशन फंड की कमी से निपटना है।
सरकार बना रही है यह योजना
दरअसल, चीन सरकार का उद्देश्य कामकाजी अवधि को भी बढ़ाना है। ताकि चीन में घटते कार्यबल और कमजोर होती अर्थव्यवस्था के कारण पेंशन फंड की कमी को पूरा किया जा सके। सरकार पेंशन के लिए जरूरी न्यूनतम कार्यकाल को 15 साल से बढ़ाकर 20 साल करने की योजना बना रही है, जो 2030 तक लागू होगा।
रोजगार चुनौतियां
आपको बता दें कि चीन में रोजगार बाजार अभी भी चुनौतीपूर्ण बना हुआ है और जुलाई में 16-24 साल के युवाओं के लिए बेरोजगारी दर 17.1% और 25-29 साल के युवाओं के लिए 6.5% थी। इसके अलावा 35 साल से अधिक उम्र के लोगों के लिए नौकरियों में उम्र के आधार पर भेदभाव की शिकायतें भी हैं।
कार्यशील आयु बढ़ाने की योजना
चीनी सरकार जनसांख्यिकीय और आर्थिक चुनौतियों का सामना करने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने और पेंशन के लिए काम करने की आयु बढ़ाने की योजना बना रही है। हालाँकि, इस निर्णय से नागरिकों में असंतोष और चिंता बढ़ गई है, क्योंकि वे अपनी वित्तीय और रोजगार सुरक्षा को लेकर चिंतित हैं।
जनता ने शुरू किया विरोध प्रदर्शन
हालांकि सरकार के इस फैसले पर लोगों में नाराजगी है। इसे लेकर सोशल मीडिया पर विरोध प्रदर्शन शुरू हो गए हैं। नागरिकों का कहना है कि यह कदम उनके कार्यकाल को बढ़ाने और पेंशन तक पहुंच में देरी करने के लिए है, जबकि देश में युवा बेरोजगारी उच्च स्तर पर बनी हुई है।