DA Hike and 8th Pay Commission Update : केंद्रीय कर्मचारियों को जल्द मिलने वाली है बड़ी राहत, जानिए कितना बढ़ेगा वेतन

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए इस समय एक बड़ी खुशखबरी की हवा चल रही है। अगर आप भी केंद्र सरकार के किसी विभाग में कार्यरत हैं, तो ये खबर आपको सीधे तौर पर प्रभावित कर सकती है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की चर्चाएं जोरों पर हैं, और इसके साथ ही महंगाई भत्ते (DA Hike) में बढ़ोतरी की खबरें भी कर्मचारियों के चेहरे पर मुस्कान ला रही हैं।

8वें वेतन आयोग से पहले मिल सकती है खुशखबरी

2026 से पहले ही सरकार केंद्रीय कर्मचारियों को महंगाई भत्ते (DA) में बड़ी बढ़ोतरी देकर राहत देने की तैयारी में है। अनुमान है कि 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनर्स को इसका सीधा लाभ मिलेगा। इससे पहले, जनवरी 2026 में 8वां वेतन आयोग लागू किए जाने की संभावना जताई जा रही है, लेकिन उससे पहले DA में बढ़ोतरी से वेतन में अच्छा खासा इजाफा देखा जा सकता है।

इतिहास से सीख: अब तक कितनी बढ़ी सैलरी?

देश में 1946 से वेतन आयोगों की शुरुआत हुई थी, और तब से अब तक सात वेतन आयोग लागू हो चुके हैं। इनकी सिफारिशों के चलते वेतन में कई बार भारी इजाफा देखा गया है:

वेतन आयोग	वर्ष	सैलरी में बढ़ोतरी (%)
पहला	1946	–
दूसरा	1959	14.20%
तीसरा	1973	20.60%
चौथा	1986	27.60%
पांचवां	1996	31.00%
छठा	2006	54.00%
सातवां	2016	14.27%

अब बारी है आठवें वेतन आयोग की, और सभी की निगाहें इस पर टिकी हैं कि आखिर इस बार कितनी सैलरी बढ़ेगी?

फिटमेंट फैक्टर: वेतन बढ़ने का असली गणित

हर वेतन आयोग में एक चीज सबसे महत्वपूर्ण होती है—फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)। इसी के आधार पर मूल वेतन (Basic Pay) का निर्धारण होता है।

• 6वें वेतन आयोग में यह 1.86 था।
• 7वें वेतन आयोग में यह बढ़कर 2.57 हो गया।
• 8वें वेतन आयोग में संभावित रूप से यह 1.90 से लेकर 3.00 तक हो सकता है।

अगर फिटमेंट फैक्टर 1.90 तय होता है, तो वर्तमान न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹34,200 तक हो सकता है। इससे ग्रोस सैलरी में लगभग 18% तक का इजाफा हो सकता है।

महंगाई भत्ते (DA) का भी बड़ा रोल

महंगाई भत्ता हर 6 महीने में संशोधित किया जाता है और यह सीधे महंगाई दर से जुड़ा होता है।

• जुलाई 2025 से दिसंबर 2025 के बीच महंगाई दर 58% से 61% तक रहने का अनुमान है।
• जनवरी 2026 से जब 8वां वेतन आयोग लागू होगा, तो DA को 0 कर दिया जाएगा और इसे नई बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाएगा।

यानी कि उस समय DA Hike के साथ-साथ सैलरी रीकैलकुलेट होगी और कर्मचारियों की कुल आय में अच्छा खासा उछाल आ सकता है।

न्यूनतम सैलरी बढ़ने का अनुमान

मान लें कि नया फिटमेंट फैक्टर 1.90 लागू होता है, तो कुछ संभावित आंकड़े इस प्रकार हो सकते हैं:

वर्तमान बेसिक वेतन	संभावित नया बेसिक वेतन	अनुमानित ग्रोस सैलरी (18% इजाफा)
₹18,000	₹34,200	₹40,000+
₹25,000	₹47,500	₹56,000+
₹35,000	₹66,500	₹78,000+

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कब तक लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

अगर मीडिया रिपोर्ट्स की मानें, तो जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू हो सकता है। लेकिन इसके प्रभावी होने से पहले ही कर्मचारियों को DA Hike के जरिए अंतरिम राहत दी जाएगी। और यह राहत 2025 के मध्य से ही मिलने लग सकती है।