नियम में बदलाव: लाखों EPFO ​​सदस्यों के लिए अच्छी खबर, सरकार ने पेंशन को लेकर नियम में बदलाव किया

केंद्र सरकार ने शुक्रवार को कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस), 1995 में बदलाव किया है। अब 6 महीने से कम समय तक योगदान करने वाले सदस्य भी पैसा निकाल सकते हैं। इस बदलाव से लाखों ईपीएस कर्मचारियों को फायदा होगा. दरअसल, हर साल लाखों ईपीएस सदस्य पेंशन के लिए आवश्यक 10 साल की अंशदायी सेवा पूरी करने से पहले योजना छोड़ देते हैं। इनमें 6 महीने के अंदर इस स्कीम को छोड़ने वालों की संख्या ज्यादा है.

ईपीएस के तहत 10 साल से पहले योजना छोड़ने वालों को निकासी की सुविधा दी गई थी, लेकिन 6 महीने से पहले योजना छोड़ने वालों को उनके योगदान पर निकासी की सुविधा नहीं दी गई थी। हालांकि, अब सरकार ने इस नियम में बड़ी छूट देते हुए कुछ बदलाव किए हैं. नए सुधार से हर साल 7 लाख से अधिक ईपीएस सदस्यों को लाभ होगा, जो 6 महीने से कम अंशदायी सेवा के बाद योजना छोड़ देते हैं।

सरकार ने इस नियम को भी बदल दिया

सरकार ने योजना को और बेहतर बनाने के लिए ईपीएस विवरण को भी संशोधित किया है। अब से निकासी लाभ सदस्य द्वारा की गई सेवा के महीनों की संख्या और वेतन में भुगतान की गई ईपीएस की राशि पर निर्भर करेगा। इस नियम से निकासी में आसानी होगी. इस बदलाव से 23 लाख से अधिक ईपीएस सदस्यों को फायदा होगा।

पहले क्या था नियम?

अब तक निकासी लाभ की गणना अंशदायी सेवा की अवधि और पूर्ण वर्षों में ईपीएस अंशदान के रूप में भुगतान किए गए वेतन के आधार पर की जाती थी। सदस्य 6 महीने या उससे अधिक की अंशदायी सेवा पूरी करने के बाद ही ऐसे निकास लाभों के हकदार थे। नतीजतन, जिन सदस्यों ने 6 महीने या उससे अधिक समय तक योगदान करने से पहले योजना छोड़ दी, उन्हें कोई निकासी लाभ नहीं मिला।

7 लाख दावे खारिज

पुराने नियम के कारण कई दावे खारिज कर दिए गए क्योंकि कई सदस्य 6 महीने से कम की सेवा के बिना बाहर हो गए। एक सरकारी अधिसूचना के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2023-24 के दौरान 6 महीने से कम अंशदायी सेवा के कारण निकासी लाभ के लगभग 7 लाख दावे खारिज कर दिए गए। अब ये ईपीएस सदस्य जिन्होंने 14.06.2024 को 58 वर्ष की आयु प्राप्त नहीं की है, वे निकासी लाभ के हकदार होंगे।

ईपीएस क्या है?

ईपीएस को लेकर अक्सर लोग भ्रमित हो जाते हैं. दरअसल यह एक पेंशन योजना है, जिसका प्रबंधन ईपीएफओ करता है। इस योजना के तहत 10 साल तक योगदान करना होता है, फिर आप रिटायरमेंट के बाद पेंशन के हकदार बन जाते हैं। इस योजना के तहत मौजूदा और नए ईपीएफ सदस्यों को शामिल किया गया है।

कंपनी और कर्मचारी दोनों कर्मचारी के वेतन का 12% ईपीएफ फंड में योगदान करते हैं। हालाँकि, संपूर्ण कर्मचारी योगदान ईपीएफ में जाता है और नियोक्ता/कंपनी का 8.33% हिस्सा कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में जाता है और 3.67% हर महीने ईपीएफ में जाता है। कम से कम 10 साल की सेवा पूरी करने और सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन लाभ प्रदान किया जाएगा।