नौकरीपेशा कर्मचारियों के लिए भविष्य निधि (PF) हमेशा से रिटायरमेंट सुरक्षा की सबसे मजबूत ढाल रही है। आमतौर पर संगठित क्षेत्र में काम करने वाले प्रत्येक कर्मचारी की बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते (DA) का 12% हिस्सा अनिवार्य रूप से कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में काटा जाता है। लेकिन बहुत कम वेतनभोगी कर्मचारियों को यह मालूम होता है कि यदि वे रिटायरमेंट के समय करोड़ों का सुरक्षित फंड तैयार करना चाहते हैं, तो वे अपनी मर्जी से इस 12% की अनिवार्य सीमा से कहीं अधिक पैसा भविष्य निधि में जमा कर सकते हैं। इस विशेष और स्वैच्छिक सुविधा को वॉलंटरी प्रोविडेंट फंड (VPF यानी स्वैच्छिक भविष्य निधि) कहा जाता है।

बाजार में मौजूद बैंक फिक्स्ड डिपॉजिट, पब्लिक प्रोविडेंट फंड (PPF) और डेट म्यूचुअल फंड्स की तुलना में वीपीएफ आज भी सबसे अधिक गारंटीड रिटर्न देने वाला सुरक्षित सरकारी निवेश विकल्प बना हुआ है। यदि आप शेयर बाजार के जोखिमों से बचते हुए एक निश्चित, सॉवरेन गारंटी वाला वेल्थ कॉर्पस बनाना चाहते हैं, तो वीपीएफ आपके लिए सबसे मुफीद जरिया साबित हो सकता है। आइए विस्तार से समझते हैं कि वीपीएफ पर कितना ब्याज मिलता है, इसमें अधिकतम कितना पैसा जमा किया जा सकता है और यह आपके रिटायरमेंट फंड को कैसे दोगुना कर सकता है।

VPF पर कितना मिलता है ब्याज: EPF के बराबर 8.25% का सॉवरेन रिटर्न

वॉलंटरी प्रोविडेंट फंड कोई अलग या नया खाता नहीं होता, बल्कि यह आपके मौजूदा ईपीएफ (EPF) खाते का ही एक स्वैच्छिक विस्तार (Extension) होता है। इसलिए वीपीएफ में जमा की जाने वाली पूरी पूंजी पर ठीक वही ब्याज दर मिलती है, जो कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा ईपीएफ अंशदान के लिए तय की जाती है।

वर्तमान में ईपीएफओ द्वारा वीपीएफ पर 8.25% प्रति वर्ष की आकर्षक ब्याज दर दी जा रही है। इसकी तुलना यदि अन्य निश्चित आय वाले साधनों से करें, तो पब्लिक प्रोविडेंट फंड (PPF) पर जहां 7.1% का ब्याज मिल रहा है और अधिकांश बड़े कमर्शियल बैंकों की 5 साल की एफडी दरें 6.50% से 7.00% के बीच हैं, वहीं वीपीएफ का 8.25% ब्याज रिटर्न के मामले में इन सभी को काफी पीछे छोड़ देता है। वीपीएफ पर मिलने वाला ब्याज भारत सरकार द्वारा समर्थित (Sovereign Guarantee) होता है, जिसका अर्थ है कि आपकी मूल पूंजी और ब्याज पर 100% सुरक्षा की गारंटी रहती है।

कितना जमा कर सकते हैं पैसा: बेसिक और DA का 100% तक निवेश की छूट

ईपीएफ के तहत अनिवार्य 12% की कटौती के विपरीत, वीपीएफ में निवेश पूरी तरह कर्मचारी की इच्छा और वित्तीय क्षमता पर निर्भर करता है। ईपीएफओ के नियमों के अनुसार:

• अधिकतम निवेश सीमा: एक कर्मचारी अपनी मूल सैलरी (Basic Salary) और महंगाई भत्ते (Dearness Allowance - DA) का 100% तक हिस्सा वीपीएफ में स्वेच्छा से जमा करा सकता है।

• कंपनी का अंशदान नहीं बढ़ता: यहां यह स्पष्ट समझना जरूरी है कि वीपीएफ में आपके द्वारा बढ़ाए गए अंशदान पर आपकी कंपनी (नियोक्ता) को कोई अतिरिक्त मैचिंग योगदान नहीं देना होता। नियोक्ता का अंशदान केवल आपकी वैधानिक 12% की मूल सीमा तक ही सीमित रहता है।

• लचीलापन: कर्मचारी अपनी सुविधानुसार तय कर सकता है कि वह अपनी बेसिक सैलरी का 5%, 10%, 20% या कोई निश्चित एकमुश्त राशि (जैसे ₹5,000 या ₹10,000 प्रति माह) अतिरिक्त कटवाना चाहता है।

₹2.5 लाख की टैक्स-फ्री लिमिट: इनकम टैक्स नियमों को समझना जरूरी

वीपीएफ में बड़ा फंड जमा करते समय आयकर के नियमों का विशेष ध्यान रखना अनिवार्य है। पारंपरिक रूप से वीपीएफ 'EEE' (Exempt-Exempt-Exempt) श्रेणी में आता रहा है, लेकिन केंद्रीय बजट में किए गए संशोधन के बाद ब्याज पर टैक्स के नए नियम प्रभावी हैं:

1. धारा 80C के तहत छूट: वीपीएफ में जमा की गई राशि पर आयकर अधिनियम की धारा 80C के तहत ₹1.50 लाख तक की वार्षिक टैक्स डिडक्शन का लाभ मिलता है (पुरानी टैक्स रिजीम में)।

2. ₹2.50 लाख की वार्षिक सीमा: यदि किसी वित्तीय वर्ष में एक कर्मचारी का स्वयं का कुल पीएफ अंशदान (अनिवार्य EPF + स्वैच्छिक VPF मिलाकर) ₹2,50,000 (ढाई लाख रुपये) से अधिक हो जाता है, तो ₹2.5 लाख से ऊपर जमा की गई राशि पर मिलने वाला ब्याज कर-योग्य (Taxable) हो जाता है।

3. दो अलग अकाउंट्स का नियम: ईपीएफओ इस नियम के तहत आपके पीएफ खाते को दो हिस्सों में बांटता है—एक नॉन-टैक्सेबल खाता (₹2.5 लाख तक का सालाना जमा) और दूसरा टैक्सेबल खाता (₹2.5 लाख से अधिक का जमा)। ₹2.5 लाख से ऊपर के अतिरिक्त अंशदान पर मिलने वाले ब्याज को कर्मचारी की वार्षिक आय में जोड़कर उसके टैक्स स्लैब के अनुसार कर वसूला जाता है। इसलिए समझदारी इसी में है कि अपना कुल वार्षिक पीएफ अंशदान ₹2.5 लाख की सीमा के आसपास ही नियोजित करें ताकि पूरा ब्याज 100% टैक्स-फ्री रहे।

रिटायरमेंट कॉर्पस में कैसे बनेगा गेमचेंजर: ₹5,000 की अतिरिक्त VPF का असर

यदि कोई 30 वर्षीय प्राइवेट कर्मचारी अपनी अनिवार्य ईपीएफ कटौती के अलावा हर महीने केवल ₹5,000 की अतिरिक्त वीपीएफ कटौती शुरू करता है, तो 58 वर्ष की रिटायरमेंट आयु (28 वर्षों की सेवा) तक 8.25% के चक्रवृद्धि ब्याज से इसका परिणाम चौंकाने वाला होता है:

(नोट: गणना 8.25% स्थिर वार्षिक चक्रवृद्धि दर के आधार पर एक समान मासिक निवेश मानकर की गई है। सैलरी इंक्रीमेंट के साथ यह फंड और अधिक बड़ा हो सकता है।)

ऊपर दिए गए आंकड़े साफ दर्शाते हैं कि केवल ₹5,000 की छोटी सी मासिक वीपीएफ बचत 28 वर्षों में आपके रिटायरमेंट कॉर्पस में 60 लाख रुपये से अधिक की अतिरिक्त दौलत जोड़ देती है।

VPF vs PPF vs FD: कहां निवेश करना है सबसे ज्यादा फायदेमंद?

सुरक्षित और फिक्स्ड रिटर्न की तलाश करने वाले निवेशकों के लिए तीनों प्रमुख विकल्पों का तुलनात्मक विश्लेषण:

वीपीएफ खाता कैसे शुरू करें और निकासी के क्या हैं नियम

वीपीएफ शुरू करने की प्रक्रिया बेहद सरल और इन-हाउस होती है। इसके लिए आपको किसी बैंक या ईपीएफओ दफ्तर जाने की आवश्यकता नहीं होती:

1. कंपनी के एचआर या फाइनेंस विभाग से संपर्क: कर्मचारी को अपनी कंपनी के पेरोल या एचआर विभाग में एक साधारण आवेदन पत्र (VPF Request Form) जमा करना होता है।

2. कटौती का प्रतिशत तय करें: फॉर्म में यह स्पष्ट लिखना होता है कि आप अपनी बेसिक सैलरी का कितना प्रतिशत या निश्चित मासिक राशि वीपीएफ के रूप में कटवाना चाहते हैं।

3. सैलरी से ऑटो-डिडक्शन: आवेदन स्वीकृत होते ही अगले महीने की पे-स्लिप से यह अतिरिक्त राशि कटकर सीधे आपके उसी यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (UAN) और ईपीएफ खाते में जमा होने लगती है। आप अपनी ईपीएफओ पासबुक डाउनलोड करके उसमें वीपीएफ का अलग कॉलम देख सकते हैं।

निकासी नियमों की बात करें तो वीपीएफ पर भी वही नियम लागू होते हैं जो सामान्य ईपीएफ पर होते हैं। यदि आप 5 वर्ष की निरंतर सेवा पूरी करने के बाद वीपीएफ से निकासी करते हैं, तो वह पूरी तरह टैक्स-फ्री होती है। 5 वर्ष से पहले निकासी करने पर अर्जित ब्याज पर टैक्स देय होता है। हालांकि, गंभीर बीमारी, बच्चों की उच्च शिक्षा, शादी या मकान निर्माण जैसी आपात स्थितियों में शर्तों के तहत आंशिक निकासी (Advance Withdrawal) की पूरी अनुमति मिलती है। रिटायरमेंट के लिए एक अनुशासित, सुरक्षित और उच्च रिटर्न वाला फंड तैयार करने के लिए वीपीएफ निस्संदेह हर नौकरीपेशा व्यक्ति के पोर्टफोलियो का अनिवार्य हिस्सा होना चाहिए।