नकदी संकट से जूझ रही एडटेक फर्म बायजू ने रविवार को कहा कि उसके दो वरिष्ठ सलाहकार बोर्ड के सदस्य इस्तीफा दे रहे हैं। कंपनी के मुताबिक, रजनीश कुमार और मोहनदास पई ने 30 जून को समाप्त हो रहे समझौते को नवीनीकृत नहीं करने का फैसला किया है। यह घटनाक्रम तब हुआ है जब एडटेक कंपनी (एडटेक स्टार्टअप) नकदी संकट (बायजू क्राइसिस) के बीच वेतन भुगतान में देरी सहित कई मुद्दों से जूझ रही है। ).
बायजू के संस्थापक और सीईओ बायजू रवींद्रन ने कहा, “रजनीश कुमार और मोहनदास पई ने पिछले वर्ष में अमूल्य समर्थन प्रदान किया है। कुछ विदेशी निवेशकों द्वारा मुकदमेबाजी के कारण हमारी योजनाओं में देरी हुई है, लेकिन उनकी सलाह से पुनर्निर्माण जारी रहेगा। भरोसा किया जाएगा, जिसका नेतृत्व मैं व्यक्तिगत रूप से कर रहा हूं।” बायजू ने कहा कि वह सलाहकारों के साथ जुड़ाव को महत्व देता है और अशांत समय में कंपनी को चलाने में उनके प्रयासों की सराहना करता है।
कुमार और पाई ने क्या कहा?
कुमार और पई ने कहा, “संस्थापकों के साथ हमारी चर्चा के आधार पर, पारस्परिक रूप से यह निर्णय लिया गया कि सलाहकार परिषद का कार्यकाल नहीं बढ़ाया जाना चाहिए।” इस महीने की शुरुआत में, रवींद्रन ने कर्मचारियों से आक्रामक बिक्री को समाप्त करने के लिए कहा, जबकि पाठ्यक्रम की कीमतों में 30 प्रतिशत तक की कमी की गई।
फीस में 40% तक की कटौती
हाल ही में बायजू को संचालित करने वाली कंपनी थिंक एंड लर्न ने कोर्स की मेंबरशिप फीस 30-40 फीसदी तक कम कर दी थी. इसके साथ ही कंपनी ने सेल्स इंसेंटिव 50-100 फीसदी तक बढ़ा दिया था. रिपोर्ट्स के मुताबिक, बायजू लर्निंग ऐप का सालाना सब्सक्रिप्शन अब 12,000 रुपये (टैक्स सहित) की शुरुआती कीमत पर उपलब्ध है। जबकि पूरे साल के लिए बायजू क्लासेज और बायजू ट्यूशन सेंटर (बीटीसी) की कुल कीमत क्रमशः 24,000 रुपये और 36,000 रुपये है।
सैलरी से कई गुना ज्यादा कमाई का मॉडल
बायजू रवींद्रन ने कहा था- ‘औसत बिक्री वेतन 40,000 रुपये प्रति माह है। आप कुछ पाठ्यक्रम बेचते हैं और आप अपने वेतन के साथ बकाया वेतन भी निकाल सकते हैं। इस मॉडल से आप अपने सालाना सैलरी पैकेज से कई गुना ज्यादा कमाई कर सकते हैं.
उन्होंने यह भी घोषणा की थी कि बायजू के बिक्री सहयोगियों को बिक्री के अगले दिन पूरी प्रोत्साहन राशि सीधे उनके खातों में मिल जाएगी। इतना ही नहीं मैनेजरों को इसका 20 फीसदी हिस्सा कंपनी से मिलेगा. बायजू ने प्रबंधकों को बिक्री टीम को समर्थन और सक्षम बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हुए ‘कोच’ के रूप में कार्य करने का निर्देश दिया था।