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एयर इंडिया ने वेतन वृद्धि की घोषणा की: टाटा समूह की एयरलाइन एयर इंडिया ने पायलटों का वेतन 15,000 रुपये तक बढ़ा दिया है। इसके अलावा 1.8 लाख रुपये तक के सालाना परफॉर्मेंस बोनस की भी घोषणा की गई है. वेतन वृद्धि और वार्षिक प्रदर्शन बोनस 1 अप्रैल से प्रभावी होगा। इस संबंध में जारी एक आधिकारिक बयान के मुताबिक, फर्स्ट ऑफिसर से लेकर सीनियर कमांडर तक का वेतन 5,000 रुपये से बढ़ाकर 15,000 रुपये प्रति माह कर दिया गया है. इस मूल्यांकन सत्र में जूनियर प्रथम अधिकारियों के वेतन में कोई वृद्धि नहीं की गई है।
हालांकि, जूनियर फर्स्ट ऑफिसर (जेएफओ) से लेकर वरिष्ठ कमांडरों तक के लिए कंपनी रुपये का भुगतान करेगी। 42,000 से रु. 1.8 लाख तक सालाना बोनस का ऐलान किया गया है. प्रथम अधिकारी और कैप्टन को 60,000 रुपये का वार्षिक बोनस मिलेगा, जबकि कमांडर और वरिष्ठ कमांडर को क्रमशः 1.32 लाख रुपये और 1.80 लाख रुपये का बोनस मिलेगा। एयरलाइन ने उन पायलटों के लिए मुआवजे की भी घोषणा की है जिनके ग्राउंड और अन्य प्रशिक्षण में काफी देरी हो रही है।
एयर इंडिया की ओर से जारी एक बयान में कहा गया है, ‘जिन्होंने अप्रैल 2023 और मार्च 2024 के बीच कमांड अपग्रेड और कन्वर्जन प्रशिक्षण लिया था और जिनके प्रशिक्षण में वैध संगठनात्मक कारणों से देरी हुई थी, उन्हें अतिरिक्त मुआवजा मिलेगा। एयरलाइन ने कहा कि इस संबंध में विस्तृत जानकारी कर्मचारियों को अलग से भेजी जाएगी और जून के उड़ान भत्ते का भुगतान मुआवजे के साथ किया जाएगा.
एयर इंडिया एक्सप्रेस यूनियन ने 22 मई को उड़ान रद्द होने और देरी पर चिंता व्यक्त की। यूनियन का कहना है कि उड़ानों की संख्या में कमी का असर केबिन क्रू के वेतन पर भी पड़ रहा है। एयर इंडिया एक्सप्रेस कर्मचारी संघ (AIXEU) ने यह भी दावा किया कि हवाईअड्डा प्रवेश पास नहीं मिलने के कारण 100 से अधिक केबिन क्रू पिछले दो महीनों से बिना उड़ान ड्यूटी के बेकार बैठे हैं।
