दिल्ली: अब सेबी कर्मचारियों ने माधवी के खिलाफ हथियार उठा लिए

सेबी प्रमुख माधवी पुरी पर लगे कई आरोपों के बीच अब सेबी के अधिकारियों-कर्मचारियों ने वित्त मंत्रालय को पत्र भेजकर कहा है कि माधवी के नेतृत्व में सेबी में ‘विषाक्त कार्य संस्कृति’ कायम है. पिछले दो दिनों से सेबी में डर का माहौल है -तीन साल।

सेबी की बैठकों में चिल्लाना, डांटना और सार्वजनिक रूप से अपमानित होना आम बात हो गई है। सत्ता पदों पर बैठे कुछ कर्मचारियों को नाम से पुकारा जाता है और वरिष्ठ प्रबंधन से कोई भी इन कर्मचारियों के बचाव के लिए आगे नहीं आता है।

कर्मचारियों के साथ कठोर और गैर-पेशेवर भाषा का प्रयोग करता है

पत्र में यह भी आरोप लगाया गया है कि वरिष्ठ प्रबंधन ने कर्मचारियों के प्रति सर्वोत्तम मानव प्रबंधन, नेतृत्व और प्रेरणा के तरीकों को अपनाने की उपेक्षा की है। कर्मचारियों के साथ उत्पीड़न और अव्यवसायिक भाषा बंद होनी चाहिए। पत्र में कहा गया है कि सेबी कर्मचारियों की इंट्रा-डे उपस्थिति की निगरानी करने और उनकी हर गतिविधि पर पूर्ण नियंत्रण रखने के लिए टर्नस्टाइल गेट लगाए गए हैं। इसके अलावा सेबी ने चालू वित्त वर्ष के लिए मुख्य परिणाम क्षेत्र (केआरए) लक्ष्य को भी 20 से बढ़ाकर 50 कर दिया है, जिसे सेबी कर्मचारी अवास्तविक मानते हैं। पत्र में सेबी कर्मचारियों ने यहां तक ​​कहा है कि वे कोई रोबोट नहीं हैं जिनका आउटपुट एक बटन दबाकर बढ़ाया जा सके। सेबी कर्मचारियों को मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं का सामना करने के कारण इन-हाउस मानसिक स्वास्थ्य परामर्शदाता का कार्यभार भी बढ़ गया है।

सेबी के बोर्ड ने आरोपों से इनकार किया

देर शाम सेबी के बोर्ड ने कर्मचारियों के सभी आरोपों को खारिज कर दिया है. सेबी ने कहा कि यह कुछ कार्मिक रणनीति के तहत हो रहा है. वे कामकाजी परिस्थितियों के बारे में झूठी और भ्रामक खबरें फैलाकर अपना शोषण करना चाहते हैं। सेबी ने कहा कि कर्मचारी एचआरए में 55 फीसदी बढ़ोतरी की मांग कर रहे थे. साथ ही केआरए के बारे में उनकी शिकायतें निराधार हैं। कर्मचारी मीडिया और मंत्रालय में जाकर दबाव बना रहे हैं.