यूनिफाइड पेंशन स्कीम: देश के लिए कारगर है मोदी की यूनिफाइड पेंशन स्कीम, क्लिक कर जानें पूरी जानकारी

एकीकृत पेंशन योजना: नरेंद्र मोदी सरकार द्वारा एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) की शुरूआत सरकारी कर्मचारियों के वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करने और राज्य और केंद्र दोनों सरकारों के वित्तीय स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए एक ऐतिहासिक उपलब्धि है। यह सुधार न केवल पेंशनभोगियों के लिए एक विश्वसनीय सुरक्षा जाल प्रदान करता है बल्कि सहकारी संघवाद को भी मजबूत करता है, एक सिद्धांत जिसका मोदी प्रशासन ने लगातार समर्थन किया है।

यूपीएस यह सुनिश्चित करता है कि सेवानिवृत्त कर्मचारियों को सेवा के अंतिम 12 महीनों में पेंशन के रूप में उनके औसत मूल वेतन का 50% प्राप्त हो, जो निश्चितता और स्थिरता प्रदान करता है।

यह आश्वासन पूर्व प्रधान मंत्री अटल बिहारी वाजपेयी द्वारा निर्धारित पेंशन सुधारों के बुनियादी सिद्धांतों – अर्थात् पेंशन के योगदान और वित्तपोषण की प्रकृति – से समझौता किए बिना दिया गया है। कर्मचारियों और सरकार दोनों को पेंशन फंड में योगदान करने की आवश्यकता के द्वारा, यूपीएस एक स्थायी मॉडल बनाता है जो राजकोषीय जिम्मेदारी के साथ कर्मचारी लाभ को संतुलित करता है।

यूपीएस पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के बिल्कुल विपरीत है, जो राज्य सरकारों पर अस्थायी वित्तीय प्रतिबद्धताओं का बोझ डालती थी। राजस्थान, छत्तीसगढ़, झारखंड, पंजाब और हिमाचल प्रदेश जैसे गैर-एनडीए नेतृत्व वाले राज्यों ने ओपीएस को फिर से अपनाया, जिसकी वित्तीय रूप से गैर-जिम्मेदाराना कहकर आलोचना की गई।

भारतीय रिजर्व बैंक (आरबीआई) ने ऐसे निर्णयों के गंभीर परिणामों पर प्रकाश डालते हुए कहा कि ओपीएस को दोबारा अपनाने की वित्तीय लागत बहुत बड़ी होगी, जिससे राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) की तुलना में पेंशन देनदारियों में चार गुना वृद्धि होगी। .

मोदी सरकार का यूपीएस एक समझदार विकल्प प्रदान करता है जो सरकारी कर्मचारियों की शिकायतों को संबोधित करता है और यह भी सुनिश्चित करता है कि राज्य और केंद्र सरकारें महत्वपूर्ण पूंजी निवेश के लिए आवश्यक वित्तीय स्थान बनाए रखें। मूल वेतन में सरकारी योगदान को 18.5% तक बढ़ाकर और कर्मचारी योगदान को 10% पर बरकरार रखते हुए, यूपीएस परिभाषित पेंशन और पेंशन फंड आय के बीच अंतर को पाटता है, जिससे सेवानिवृत्त लोगों का भविष्य सुरक्षित होता है।