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UPS Calculation: केंद्र सरकार ने कर्मचारियों के लिए नई पेंशन योजना शुरू की है, जो नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) के समानांतर है। यह योजना 1 अप्रैल 2025 यानी वित्त वर्ष 2026 से लागू होगी। केंद्र सरकार ने सरकारी कर्मचारियों को एक निश्चित पेंशन देने के लिए इस योजना की घोषणा की है। यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) के तहत सरकारी कर्मचारियों को एक निश्चित पेंशन दी जाएगी। अगर कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है तो फैमिली पेंशन (एश्योर्ड फैमिली पेंशन) का भी प्रावधान है। इसके अलावा न्यूनतम सुनिश्चित पेंशन भी दी जाएगी।
एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) क्या है?
शनिवार को कैबिनेट ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम को मंजूरी दे दी। यूपीएस के तहत अब रिटायर्ड कर्मचारियों को उनके 12 महीने के औसत बेसिक वेतन का 50% तय पेंशन के तौर पर दिया जाएगा। हालांकि, इस पेंशन को पाने के लिए कर्मचारियों को कम से कम 25 साल तक नौकरी करनी होगी।
वहीं, अगर कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है तो परिवार को एक निश्चित पेंशन भी दी जाएगी, जो सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारी को मिलने वाली पेंशन का 60 प्रतिशत होगी।
न्यूनतम सुनिश्चित पेंशन भी दी जाएगी, यानी केवल 10 साल काम करने वाले लोगों को न्यूनतम 10,000 रुपये पेंशन दी जाएगी।
इसका लाभ किसे मिलेगा?
यूनिफाइड पेंशन स्कीम के तहत करीब 23 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को इसका लाभ मिलेगा। अगर राज्य सरकारें भी इस योजना को लागू करती हैं तो भी इसका लाभ दिया जाएगा। यूनिफाइड पेंशन स्कीम या यूपीएस को सरकारी कर्मचारियों को निश्चित पेंशन और पारिवारिक पेंशन की गारंटी देकर बेहतर वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसके अलावा, जैसे-जैसे महंगाई बढ़ती है, इस योजना के तहत पेंशन में बढ़ोतरी का भी प्रावधान है।
आपको UPS और NPS में से किसी एक को चुनना चाहिए। अगर आप एक बार UPS चुनते हैं, तो आप कभी भी NPS नहीं चुन पाएंगे। दूसरी ओर, अगर आप NPS चुनते हैं, तो आप कभी भी UPS नहीं चुन पाएंगे।
यूपीएस में कितना अंशदान करना होगा?
सरकार की इस योजना के तहत NPS की तरह ही सैलरी से अंशदान करना होगा। सरकारी कर्मचारियों को UPS के तहत 10 प्रतिशत अंशदान करना होगा, जो NPS के तहत भी दिया जाता है। हालांकि, सरकार ने UPS में अपना अंशदान 14 प्रतिशत से बढ़ाकर 18.5 प्रतिशत कर दिया है। इसका मतलब है कि कर्मचारी रिटायरमेंट के बाद अच्छी पेंशन पा सकते हैं।
यदि मूल वेतन 50 हजार है तो पेंशन कितनी मिलेगी?
जैसा कि इस योजना के तहत बताया गया है, रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को 12 महीने के औसत बेसिक वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में दिया जाएगा। अगर हम इसे इस तरह से कैलकुलेट करें तो अगर आप सरकारी कर्मचारी हैं और NPS की जगह UPS चुनते हैं और आपका पिछले 12 महीने का औसत बेसिक वेतन 50,000 रुपये है तो आपको इस योजना के तहत रिटायरमेंट के बाद हर महीने 25,000 रुपये पेंशन मिलेगी। हालांकि, इसके बाद महंगाई राहत (DR) अलग से जोड़ी जाएगी।
वहीं अगर कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है और उसकी मासिक पेंशन 30,000 रुपये है तो परिवार को 18,000 रुपये की निश्चित मासिक पेंशन मिलेगी, क्योंकि कर्मचारी की मृत्यु के बाद परिवार को कर्मचारी को मिलने वाली अंतिम पेंशन का 60 प्रतिशत पेंशन के रूप में देने का प्रावधान है।
