25 साल तक नौकरी करने पर मिलेगी पूरी पेंशन, कैबिनेट ने सरकारी कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना को मंजूरी दी

नई दिल्ली: केंद्र सरकार ने हाल के चुनावों में विपक्ष द्वारा नई पेंशन योजना (एनपीएस) की जगह पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) को लागू करने का समाधान निकाला है। सरकार ने 23 लाख केंद्रीय कर्मचारियों के लिए यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) लागू करने का फैसला किया है, जो मौजूदा NPS के साथ ही लागू रहेगी। यूपीएस के तहत कर्मचारियों को 25 साल तक काम करने के बाद पूरी पेंशन मिलेगी। यूपीएस फॉर्मूला यह है कि यदि कर्मचारी ने 25 साल की सेवा पूरी कर ली है, तो 12 महीने के लिए कर्मचारी के अंतिम कार्य दिवस के औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में भुगतान किया जाएगा। यदि सेवा अवधि 10 से 25 वर्ष है तो पेंशन की राशि आनुपातिक वितरण के आधार पर तय की जाएगी।

यूपीएस सुनिश्चित पेंशन, पारिवारिक पेंशन, सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन, सेवानिवृत्ति के समय सुनिश्चित राशि का भुगतान के अलावा पेंशन राशि की मुद्रास्फीति दर से जुड़ी ग्रेच्युटी प्रदान करता है। एक तरह से यह पुरानी पेंशन योजना के समान ही होगी, लेकिन फर्क सिर्फ इतना होगा कि ओपीएस में जहां कर्मचारियों को अंशदान नहीं करना पड़ता था, वहीं यूपीएस में एनपीएस की तर्ज पर 10 फीसदी अंशदान करना होगा. यूपीएस के लिए कर्मचारियों को कोई अतिरिक्त अंशदान नहीं देना होगा, जबकि केंद्र सरकार ने पेंशन फंड में अंशदान मौजूदा 14 फीसदी से बढ़ाकर 18.5 फीसदी कर दिया है. मुद्रास्फीति दर आदि के कारण यह साल दर साल बढ़ती रहेगी। इससे केंद्र पर साल 2025-26 के दौरान ही 6,250 करोड़ रुपये का अतिरिक्त बोझ पड़ेगा. इसे चुनावी माहौल में सरकार का बड़ा राजनीतिक दांव माना जा रहा है.

पीएम नरेंद्र मोदी की अगुवाई में शनिवार देर शाम कैबिनेट की बैठक हुई, जिसमें यूनिफाइड पेंशन स्कीम को लेकर फैसला लिया गया. सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि यह योजना 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी. इसका सीधा फायदा 2.3 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को होगा. सरकार का मानना ​​है कि 99 फीसदी से ज्यादा केंद्र सरकार के कर्मचारी अभी भी काम कर रहे हैं एनपीएस की तुलना में आर्थिक रूप से फायदेमंद। एनपीएस 2004 से लागू है और तब से सेवानिवृत्त सभी सरकारी कर्मचारियों को यूपीएस के तहत पेंशन सुविधा प्राप्त करने का विकल्प मिलेगा। अगर कर्मचारी ऐसा करते हैं तो उन्हें जो अतिरिक्त रकम और ब्याज मिलेगा, उसका भुगतान केंद्र से किया जाएगा। ऐसे कर्मचारियों को केंद्र को 800 करोड़ रुपये की अतिरिक्त राशि देनी होगी.

वैष्णव ने कहा कि राज्य सरकार चाहे तो इसी आधार पर अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन योजना लागू कर सकती है. अगर ऐसा हुआ तो राज्य सरकारों के 90 लाख कर्मचारियों को भी फायदा हो सकता है. साफ है कि चुनाव में मुद्दा बनाने वाले विपक्षी दलों की जिम्मेदारी होगी कि वे इसे अपने राज्यों में तत्काल प्रभाव से लागू करने की घोषणा करें. हरियाणा और जम्मू कश्मीर में चुनाव की घोषणा हो चुकी है और अगले एक-दो महीने में महाराष्ट्र और झारखंड में भी घोषणा होनी है. ऐसे में राजनीतिक दलों पर इसे अपने घोषणापत्र में शामिल करने का दबाव होगा.

विशेष चीज़ें

• • यूपीएस में कर्मचारियों को गारंटीशुदा पेंशन मिलेगी, जबकि एनपीएस में बाजार में निवेश राशि के अनुसार पेंशन राशि मिलने का प्रावधान है।

• • सेवानिवृत्त कर्मचारी की मृत्यु पर उसके परिवार के सदस्य (पति या पत्नी) को पेंशन राशि का 60 प्रतिशत सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन के रूप में दिया जाएगा।

• • कर्मचारी की सेवा के वर्ष चाहे जो भी हों, उसकी पेंशन की न्यूनतम राशि 10 हजार रुपये से कम नहीं होगी। आज की तारीख में न्यूनतम पेंशन राशि 15 हजार रुपये है.

• • पेंशन राशि को मुद्रास्फीति के अनुसार अनुक्रमित किया जाता है। यानी अगर खुदरा महंगाई दर बढ़ेगी तो पेंशन की रकम भी बढ़ेगी. पेंशन, पारिवारिक पेंशन और न्यूनतम पेंशन का निर्धारण महंगाई भत्ते के आधार पर किया जाएगा.

• प्रत्येक छह महीने की सेवा के लिए मूल वेतन का 10% एकमुश्त भुगतान किया जाएगा, जो ग्रेच्युटी के अतिरिक्त होगा। मोटे तौर पर 30 साल की सेवा के लिए कर्मचारी को रिटायरमेंट पर छह महीने का वेतन अलग से मिलेगा।