मालिकों का एनपीएस योगदान 10 प्रतिशत से बढ़कर 14 प्रतिशत हो गया

नई दिल्ली: बजट 2024 में नेशनल पेंशन सिस्टम (एनपीएस) में नियोक्ता का योगदान 10 फीसदी से बढ़ाकर 14 फीसदी कर दिया गया है. यह कटौती कर्मचारी के मूल वेतन के 10% से बढ़ाकर 14% कर दी गई है. दूसरे शब्दों में, एनपीएस में कर्मचारी खाते खोलने वाले नियोक्ताओं को अब अपने मूल वेतन का 10% के बजाय 14% एनपीएस में जमा करना होगा। 

सरकार ने अपने लगभग अधिकांश सरकारी विभागों और सार्वजनिक उद्यमों को एनपीएस विकल्प स्वीकार करने के लिए मजबूर किया है और यह पहले से ही कर्मचारी के मूल वेतन का 14 प्रतिशत भुगतान करती है। इसलिए वे इसमें कोई बदलाव नहीं करने जा रहे हैं। लेकिन इस बार सरकार द्वारा की गई घोषणा के कारण अब सरकारी इकाइयों के अलावा अन्य इकाइयों ने एनपीएस विकल्प को स्वीकार कर लिया है, उन्हें कर्मचारी के मूल वेतन का 14 प्रतिशत एनपीएस में योगदान करना होगा। 

अब इससे यह होगा कि पीएफ में कर्मचारी के मूल वेतन के 12% योगदान की तुलना में, एनपीएस में 10% योगदान के कारण, जिन नियोक्ताओं ने एनपीएस विकल्प स्वीकार किया था, वे अब 14% योगदान करने के लिए आ गए हैं। इस प्रकार एक बार में दो प्रतिशत के बदलाव के कारण एनपीएस का विकल्प चुनने वाले मालिकों को ऊपर से दो प्रतिशत अतिरिक्त भुगतान करना पड़ता है। बदली हुई परिस्थितियों के कारण नियोक्ता अब नए कर्मचारियों को एनपीएस विकल्प नहीं दे सकते हैं, लेकिन मौजूदा कर्मचारियों को एनपीएस में बने रहना पड़ सकता है। 

यहां बता दें कि यह विकल्प केवल उन मालिकों के लिए लागू है जो एनपीएस विकल्प चुनते हैं। जबकि ईपीएफओ यानी पीएफ का विकल्प चुनने वाले मालिकों का इससे कोई लेना-देना नहीं है. हालांकि, कई पहलुओं पर स्पष्टता न होने के कारण निजी क्षेत्र की कई कंपनियों ने एनपीएस के विकल्प को स्वीकार नहीं किया है और पीएफ को ही अपना लिया है। जबकि सरकार कार्यबल की दीर्घकालिक आर्थिक सुरक्षा को ध्यान में रखते हुए एनपीएस को बढ़ावा दे रही है। 

निर्मला सीतारमण ने बजट में एनपीएस वात्सल्य नाम से एक योजना शुरू करने का भी प्रस्ताव रखा है. इसमें माता-पिता नाबालिग बच्चे के अभिभावक बनते हैं और इसमें राशि जमा करते हैं। यह बच्चा बड़ा होने पर सामान्य एनपीएस खाते में बदल दिया जाएगा। इस प्रकार सरकार एनपीएस को एक व्यापक सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के रूप में विकसित करने के लिए प्रतिबद्ध है। 

यह बताते हुए कि सरकार ने एनपीएस में प्रावधान 10 प्रतिशत से बढ़ाकर 14 प्रतिशत कर दिया है, बीडीओ इंडिया पार्टनर (ग्लोबल एम्प्लॉई सर्विसेज, टैक्स एंड रेगुलेटरी सर्विसेज) की प्रीति शर्मा ने कहा कि मूल वेतन के चार प्रतिशत की अतिरिक्त कटौती मिलेगी। उन्होंने उदाहरण देकर बताया कि मूल वेतन के साथ महंगाई भत्ता रु. 1 लाख, वह अब प्रति माह 4,000 रुपये की अतिरिक्त कटौती के लिए पात्र होगा। इस प्रकार उस वर्ष एनपीएस में रु. अधिक योगदान देकर 48,000 रु. 14,976 रुपये का टैक्स बचा सकते हैं.