सरकारी नौकरी: क्या निलंबन से नौकरी चली जाएगी? आइये समझते

हमने कई बार खबरों में देखा है कि किसी कर्मचारी या अधिकारी को गैरकानूनी काम करने या नियमों का उल्लंघन करने पर सस्पेंड कर दिया जाता है. लेकिन क्या आप जानते हैं कि निलंबन पर क्या होता है? क्या निलंबित होने पर किसी की नौकरी चली जाती है? चलो पता करते हैं।

क्या होता है जब इसे निलंबित कर दिया जाता है?

कई बार सरकारी कर्मचारी अपनी ड्यूटी पर नहीं होते हैं, ड्यूटी के दौरान कई बार वो ऐसे काम करते हैं जो नियमों के खिलाफ होते हैं, ऐसे में इसकी शिकायत की जाती है. अधिकारियों से पूछताछ करने पर ये बातें सामने आईं। कि कर्मचारी ड्यूटी अच्छे से नहीं कर रहा है. ऐसे में सरकारी कर्मचारियों के निलंबन की खबर सामने आती है जिसे अंग्रेजी में सस्पेंडेड कहा जाता है.

यदि कर्मचारी को निलंबित कर दिया जाए तो क्या होगा?

• तो अब सवाल यह है कि अगर किसी अधिकारी को निलंबित कर दिया जाए तो क्या होगा? बता दें कि अगर किसी सरकारी कर्मचारी को उसके विभाग या किसी पद से निलंबित किया जाता है तो उसे तत्काल प्रभाव से संबंधित कार्य से मुक्त कर दिया जाता है. कुछ दिनों तक उसे कोई भी काम करने की इजाजत नहीं होती.
• हालाँकि, निलंबन की समय सीमा विभिन्न विभागों द्वारा निर्धारित की जाती है कि कितने दिनों तक निलंबित करना है। किसी भी सरकारी कर्मचारी को लंबी अवधि के लिए निलंबित नहीं किया जाएगा। इस बीच उन पर लगे आरोपों की जांच तय समय सीमा के अंदर की जाती है. यदि उसके खिलाफ आरोप झूठे या माफी योग्य पाए जाते हैं तो उसे नौकरी या पद पर बहाल कर दिया जाता है।
• लेकिन हां, निलंबन की अवधि के दौरान उस सरकारी कर्मचारी को आधा वेतन ही मिलता है. काम दोबारा शुरू करने के बाद उन्हें पूरा वेतन मिलना शुरू हो जाता है। अधीनस्थों को अक्सर दंडात्मक उपाय के रूप में निलंबित कर दिया जाता है।