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PF बोनस: देशभर के कर्मचारियों के वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करने में कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की अहम भूमिका है। यह सेवानिवृत्ति बचत योजनाएं प्रदान करता है। यह रोजगार के बाद दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करता है। हालांकि, बड़ी संख्या में इसके सदस्यों को ईपीएफओ के कुछ नियमों की जानकारी नहीं है. उनमें से एक है वफादारी-सह-जीवन लाभ प्रावधान। इस प्रावधान के तहत ईपीएफ खाताधारकों को 50,000 रुपये तक का बड़ा फायदा मिल सकता है. बस एक ही शर्त है. इस लाभ के लिए पात्र होने के लिए, किसी को 20 वर्षों तक लगातार ईपीएफ खाते में योगदान करना होगा।
लाभ लेने के लिए पात्रता क्या है?
केंद्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड (सीबीडीटी) ने ईपीएफ ग्राहकों को पुरस्कृत करने के लिए वफादारी-सह-जीवन लाभ पहल की सिफारिश की थी। यह उन लोगों के लिए है जो दो दशकों से लगातार अपने खातों में योगदान देकर अटूट प्रतिबद्धता दिखाते हैं। बाद में केंद्र सरकार ने इस योजना को मंजूरी दे दी. इससे पात्र ग्राहकों को 50,000 रुपये का अतिरिक्त लाभ मिलता है।
लाभ के लिए पात्रता व्यक्ति की वेतन सीमा पर निर्भर करती है। 5,000 रुपये तक मूल वेतन पाने वाले व्यक्तियों को 30,000 रुपये का लाभ मिलता है। जबकि 5,001 रुपये से 10,000 रुपये तक कमाने वालों को 40,000 रुपये मिलते हैं। 10,000 रुपये से अधिक मूल वेतन वाले व्यक्ति इस कार्यक्रम के तहत अधिकतम 50,000 रुपये के लाभ के पात्र हैं।
कर्मचारियों को क्या करना चाहिए?
ईपीएफओ ग्राहकों को इस लाभ का लाभ उठाने के लिए उसी ईपीएफ खाते में योगदान जारी रखना सुनिश्चित करना चाहिए। भले ही वे नौकरी बदल लें. योगदान की निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए मौजूदा ईपीएफ खाते को जारी रखने के निर्णय के बारे में पिछले और वर्तमान दोनों नियोक्ताओं को सूचित करना महत्वपूर्ण है।
ईपीएफओ ग्राहकों के पास अपने सेवानिवृत्ति लाभों को बढ़ाने और संगठन द्वारा प्रस्तावित वफादारी-सह-जीवन लाभों का लाभ उठाने का अवसर है।
