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8वां वेतन आयोग: 23 जुलाई को केंद्रीय वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने वित्त वर्ष 2024-2025 के केंद्रीय बजट में 8वें वेतन आयोग के बारे में कोई घोषणा नहीं की. करोड़ों सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी वेतन आयोग के गठन की घोषणा का इंतजार कर रहे थे, जिसने अपने मूल वेतन और भत्तों में संशोधन के लिए फिटमेंट कारकों और अन्य दिशानिर्देशों की सिफारिश की होगी।
8वां वेतन आयोग
वेतन आयोग का गठन आम तौर पर कर्मचारियों के वेतन से निपटने के लिए 10 वर्षों में किया जाता है। आख़िरकार 1 जनवरी 2014 को सातवें वेतन आयोग का गठन किया गया और इसकी सिफ़ारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू की गईं। इसे देखते हुए कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को उम्मीद थी कि सरकार वित्तीय वर्ष 2024-2025 के बजट में आठवें वेतन आयोग की घोषणा करेगी, जो 1 जनवरी 2026 तक अपने वेतन में संशोधन की प्रक्रिया शुरू कर देगी।
सरकार के प्रस्तावित
बजट पेश होने से एक दिन पहले वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने लोकसभा को बताया कि आठवें वेतन आयोग के गठन का कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है. लेकिन जून 2024 में वेतन आयोग के गठन के लिए दो प्रस्तुतियाँ आवश्यक पाई गई हैं। राष्ट्रीय परिषद (कर्मचारी दल), संयुक्त सलाहकार मशीनरी (एनसी-जेसीएम) केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मान्यता प्राप्त निकायों में से एक थी, जिसने जून में सरकार को पत्र लिखकर आठवें वेतन आयोग के गठन के संबंध में घोषणा की मांग की थी।
सरकार अभी भी 8वें वेतन आयोग का गठन कर सकती है
एनसी-जेसीएम सचिव शिव गोपाल मिश्रा के मुताबिक, सरकार ने बजट में वेतन वृद्धि या 8वें वेतन आयोग के बारे में कुछ नहीं कहा है. उनके मुताबिक, वेतन मैट्रिक्स अभी भी संशोधन के अधीन है। मिश्रा के मुताबिक, केंद्र सरकार के कर्मचारियों का वेतन मैट्रिक्स, जो उनका मूल वेतन निर्धारित करता है, आठवें वेतन आयोग की घोषणा से पहले भी संशोधित किया जा सकता है। आम तौर पर वेतन मैट्रिक्स को वेतन आयोग द्वारा सुझाए गए फिटमेंट फैक्टर के आधार पर संशोधित किया जाता है, जो 10 वर्षों में एक बार होता है। लेकिन सातवें वेतन आयोग ने कर्मचारियों के लिए वेतन मैट्रिक्स की सिफारिश की जब महंगाई भत्ता मूल वेतन के 50 प्रतिशत तक पहुंच जाए।
