8वां वेतन आयोग: यूपी के सरकारी कर्मचारियों की लगेगी लॉटरी? सैलरी में हो सकता है तीन गुना तक का इजाफा
8th Pay Commission for UP employees : सातवें वेतन आयोग का समय अब पूरा होने वाला है और उत्तर प्रदेश के लाखों सरकारी कर्मचारी अब 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। हर किसी के मन में यही सवाल है कि इस बार उनकी सैलरी कितनी बढ़ेगी। सरकार की तरफ से आठवें वेतन आयोग को लेकर तैयारियां चल रही हैं और इसी बीच एक बड़ी खबर सामने आई है, जिसके मुताबिक कर्मचारियों की सैलरी में तीन गुना तक की बढ़ोतरी हो सकती है। आइए समझते हैं कि यह कैसे होगा।
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर, जिससे बढ़ती है आपकी सैलरी?
सबसे पहले यह जानना जरूरी है कि 'फिटमेंट फैक्टर' क्या होता है। यह एक ऐसा नंबर है, जिससे आपकी बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है। यानी वेतन आयोग जिस फिटमेंट फैक्टर को लागू करता है, उसी के आधार पर आपकी सैलरी कैलकुलेट होती है।
इसे एक उदाहरण से समझते हैं: मान लीजिए आपकी बेसिक सैलरी 20,000 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय होता है। तो आपकी नई बेसिक सैलरी होगी 20,000 x 2.57 = 51,400 रुपये। इस तरह फिटमेंट फैक्टर आपकी सैलरी बढ़ाने में सबसे अहम भूमिका निभाता है।
तो इस बार कितनी बढ़ सकती है सैलरी?
ऐसी उम्मीद की जा रही है कि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक रखा जा सकता है। अगर ऐसा हुआ तो यह कर्मचारियों के लिए किसी जैकपॉट से कम नहीं होगा। इससे उनकी बेसिक सैलरी दोगुनी नहीं, बल्कि लगभग तीन गुना तक बढ़ सकती है।
उदाहरण के लिए, लेवल-1 के जिन कर्मचारियों की बेसिक सैलरी अभी 18,000 रुपये है, 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होने के बाद उनकी नई बेसिक सैलरी सीधे 51,480 रुपये (18,000 x 2.86) के करीब हो जाएगी। आप भी इस फॉर्मूले से अपनी बेसिक सैलरी को गुणा करके अंदाजा लगा सकते हैं कि आपकी सैलरी में कितना बड़ा उछाल आ सकता है।
सरकार ने 8वें वेतन आयोग पर क्या कहा?
सरकार से मिली जानकारी के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से लागू करने की तैयारी है। हालांकि, अभी तक इसे लेकर कोई आधिकारिक घोषणा या नोटिफिकेशन जारी नहीं हुआ है और न ही आयोग के सदस्यों के नाम सामने आए हैं। लेकिन उम्मीद है कि सरकार जल्द ही इस पर कोई बड़ा फैसला ले सकती है और कर्मचारियों का इंतजार खत्म हो सकता है।
