8वां वेतन आयोग: सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर, सैलरी में होगी बंपर बढ़ोतरी और मिलेगा 6 लाख का एरियर?
8th pay commission latest news today : सातवें वेतन आयोग का दौर अब खत्म हो रहा है और सरकारी कर्मचारियों की निगाहें आठवें वेतन आयोग पर टिकी हुई हैं। हर कोई यह जानना चाहता है कि इस बार सैलरी कितनी बढ़ेगी और सबसे ज्यादा चर्चा फिटमेंट फैक्टर को लेकर है। कर्मचारियों के लिए एक और अच्छी खबर यह है कि जब आठवां वेतन आयोग लागू होगा, तो उन्हें करीब 6 लाख रुपये तक का एरियर भी मिल सकता है। आइए, इसे आसान भाषा में समझते हैं।
अभी कहां तक पहुंची है बात?
सरकार ने आठवें वेतन आयोग की तैयारी जनवरी 2025 से ही शुरू कर दी थी, लेकिन अभी इसके कामकाज के नियम और दायरे (Terms of Reference) तय नहीं हुए हैं। सरकार ने इस पर नेशनल काउंसिल-जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) से सुझाव मांगे थे। NC-JCM के सेक्रेटरी ने अगस्त में बताया था कि इन नियमों को जल्द ही मंजूरी मिल सकती है। हालांकि, ज्यादातर लोगों का मानना है कि इसकी घोषणा दिवाली से पहले होना मुश्किल है। अगर पिछले वेतन आयोग के अनुभवों को देखें, तो कमीशन को अपनी रिपोर्ट तैयार करने और सरकार को सौंपने में करीब डेढ़ से दो साल का समय लगता है।
सरकार को भी लगेगा जांच में समय
जब कमीशन अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंप देता है, तो सरकार भी उसे जांचने और लागू करने में 3 से 9 महीने का समय लेती है। पिछला यानी सातवां वेतन आयोग फरवरी 2014 में बना था और उसकी रिपोर्ट नवंबर 2015 में सौंपी गई थी। अगर इस महीने नए वेतन आयोग के गठन का ऐलान हो भी जाता है, तो भी इसकी रिपोर्ट अप्रैल 2027 से पहले आने की उम्मीद कम है। एक सीनियर यूनियन नेता का मानना है कि नया वेतन आयोग जुलाई 2027 से लागू हो सकता है।
तो फिर एरियर क्यों और कितना मिलेगा?
यहीं पर कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर छिपी है। सातवें वेतन आयोग की समय-सीमा दिसंबर 2025 में पूरी हो रही है। नियमों के मुताबिक, आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से ही लागू माना जाएगा। अगर इसे लागू करने का ऐलान जुलाई 2027 में होता है, तो कर्मचारियों को जनवरी 2026 से जुलाई 2027 तक, यानी पूरे 18 महीने का एरियर एक साथ मिलेगा।
यह 18 महीने का एरियर लाखों कर्मचारियों के लिए एक बड़ी आर्थिक राहत होगी। इस वेतन आयोग का फायदा देश के 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को सीधे तौर पर मिलेगा, जिसमें सेना के जवान और रिटायर्ड कर्मचारी भी शामिल हैं।
इस फॉर्मूले से बढ़ेगी आपकी सैलरी
कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही होती है। पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग के मुताबिक, सरकार 1.92 से 2.08 के बीच फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी दे सकती है। वहीं, कर्मचारी संगठन मांग कर रहे हैं कि नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 रखा जाए। अगर कर्मचारियों की यह मांग मान ली जाती है, तो सैलरी में जबरदस्त उछाल आएगा।
किसकी सैलरी कितनी बढ़ सकती है?
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 माना जाता है, तो देखिए किसकी सैलरी में कितना इजाफा हो सकता है:
- चपरासी और अटेंडेंट: अभी की सैलरी 18,000 रुपये है, जो बढ़कर करीब 51,480 रुपये हो सकती है। यानी हर महीने 33,480 रुपये की बढ़ोतरी।
- लोअर डिवीजन क्लर्क: अभी की सैलरी 19,900 रुपये है, जो बढ़कर करीब 56,914 रुपये हो सकती है। यानी हर महीने 37,014 रुपये की बढ़ोतरी।
- कांस्टेबल/कुशल कर्मचारी: अभी की सैलरी 21,700 रुपये है, जो बढ़कर करीब 62,062 रुपये हो जाएगी। यानी हर महीने 40,362 रुपये की बढ़ोतरी।
- स्टेनोग्राफर/जूनियर क्लर्क: अभी की सैलरी 25,500 रुपये है, जो बढ़कर करीब 72,930 रुपये हो जाएगी। यानी हर महीने 47,430 रुपये की बढ़ोतरी।
6 लाख रुपये के एरियर का गणित
जैसा कि ऊपर बताया गया, कर्मचारियों को 18 महीने का एरियर मिल सकता है। अगर हम चपरासी और अटेंडेंट की बढ़ी हुई सैलरी (33,480 रुपये प्रति माह) का उदाहरण लें, तो 18 महीने का कुल एरियर (33,480 रुपये x 18 महीने) = 6,02,640 रुपये के आसपास बनेगा। यह एक बड़ी रकम है जिसका कर्मचारियों को बेसब्री से इंतजार है।
