8th Pay Commission: सरकार के इस कदम से सरकारी कर्मचारियों को झटका..! क्या है ताज़ा अपडेट?

• by Desk Team
• 2025-08-15 10:32:00

इस वर्ष जनवरी में 8वें वेतन आयोग की घोषणा से जहां केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए आशा की किरण जगी है, वहीं ऐसी आशंका भी है कि आयोग के काम की धीमी गति के कारण उन्हें वेतन वृद्धि का लाभ पाने के लिए 2028 तक इंतजार करना पड़ सकता है। 

जनवरी 2025 में घोषित आयोग के कार्यक्षेत्र (टीओआर) अभी तक तय नहीं हुए हैं और आयोग के अध्यक्ष व सदस्यों की नियुक्ति भी नहीं हुई है। इस देरी से देश भर के एक करोड़ से ज़्यादा कर्मचारियों और पेंशनभोगियों में असंतोष बढ़ गया है।

केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग की घोषणा की थी। यह आयोग केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन, भत्तों और अन्य लाभों की समीक्षा और नई सिफारिशें तैयार करने के लिए ज़िम्मेदार है। लेकिन सात महीने बीत जाने के बाद भी, आयोग के कामकाज की रूपरेखा तय करने वाले कार्य-दर-नियम (ToR) को अभी तक अंतिम रूप नहीं दिया गया है। कर्मचारी संघों ने इस संबंध में सरकार को पत्र लिखकर तत्काल कार्रवाई करने का आग्रह किया है।

वित्त मंत्रालय ने कहा कि वह विभिन्न मंत्रालयों, राज्य सरकारों और कर्मचारी संगठनों से सुझाव एकत्र कर रहा है और जल्द ही कार्य-दर-नियम को अंतिम रूप देकर औपचारिक अधिसूचना जारी कर दी जाएगी।

सातवें वेतन आयोग की समय-सीमा को देखते हुए, आठवें वेतन आयोग की प्रक्रिया में भी लंबा समय लगने की संभावना है। सातवें वेतन आयोग की घोषणा सितंबर 2013 में हुई थी। पाँच महीने बाद, फरवरी 2014 में कार्य-दर-निर्देश (ToR) जारी किया गया और मार्च में आयोग के सदस्यों की नियुक्ति की गई। नवंबर 2015 में रिपोर्ट प्रस्तुत की गई और जून 2016 में सिफारिशों को लागू किया गया। कुल मिलाकर, इस प्रक्रिया में लगभग 33 महीने (यानी 2 वर्ष और 9 महीने) लगे।

यदि 8वें वेतन आयोग के लिए भी ऐसी ही समयसीमा मान ली जाए, तो भले ही ToR को अगस्त 2025 में अंतिम रूप दे दिया जाए, सिफारिशों के कार्यान्वयन के लिए जनवरी 2028 तक इंतजार करना पड़ सकता है। हालांकि, वेतन वृद्धि का लाभ 1 जनवरी, 2026 से गणना में शामिल किया जाएगा और शेष राशि 2028 में उपलब्ध हो सकती है।

इस देरी के कारण केंद्रीय कर्मचारी संघों में असंतोष बढ़ रहा है। राष्ट्रीय संयुक्त परामर्शदात्री तंत्र (एनसी-जेसीएम) द्वारा सरकार को सौंपे गए मसौदा प्रस्ताव में वेतन संरचना में सुधार, भत्तों में वृद्धि और पेंशन लाभों में सुधार की मांग की गई है। संघों ने मांग की है कि सरकार जल्द से जल्द कार्य-अवधि की शर्तों को अंतिम रूप दे और आयोग का काम जल्द से जल्द शुरू करे।

यह ज़रूरी नहीं है कि सातवें वेतन आयोग की सिफारिशें पहले जितनी ही देरी से लागू की जाएँ। अगर सरकार प्राथमिकता के आधार पर कार्य-दर-नियम (ToR) को अंतिम रूप दे और आयोग अपनी रिपोर्ट जल्दी दे, तो 2026 तक सिफारिशों को लागू किया जा सकता है। हालाँकि, मौजूदा धीमी गति को देखते हुए, ऐसा होना मुश्किल लगता है।

सातवें वेतन आयोग के अनुभव से यह स्पष्ट है कि इस प्रकार की प्रक्रिया में काफी समय लगता है। 

अगर 8वां वेतन आयोग इसी पैटर्न पर चलता है तो केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को 2028 तक इंतजार करना पड़ सकता है। हालांकि, 1 जनवरी 2026 से गणना में शामिल किए जाने वाले वेतन लाभ और एरियर लागू होने के बाद मिलेंगे।