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8वां वेतन आयोग अपडेट: कुछ समय पहले भारत सरकार ने 8वें वेतन आयोग की घोषणा की थी, जिसके तहत सरकारी कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी की बात कही जा रही है। आपको बता दें कि भारत में वेतन आयोग केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और भत्ते निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। एक बार लगाने के बाद यह कम से कम 10 वर्षों तक प्रभावी रहता है। देश की 140 करोड़ की आबादी में से करीब 1 करोड़ लोग केंद्र सरकार के वर्तमान या पूर्व कर्मचारी हैं, जो 8वें वेतन आयोग का इंतजार कर रहे हैं।
8वें वेतन आयोग की तैयारी
7वें वेतन आयोग का गठन यूपीए सरकार ने 2014 में किया था, जिसे एनडीए सरकार ने 2016 में लागू किया था। अब सबकी निगाहें 8वें वेतन आयोग पर टिकी हैं। इसके लिए संदर्भ की शर्तें (टीओआर) अप्रैल तक अंतिम रूप दे दिए जाने की उम्मीद है। राष्ट्रीय परिषद संयुक्त परामर्शदात्री मशीनरी (एनसी-जेसीएम) के कर्मचारी पक्ष ने कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) को ToR प्रस्ताव भेज दिया है।
आठवें वेतन आयोग की संभावित शर्तें क्या होंगी?
इस बार केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में बड़े बदलाव हो सकते हैं। इसके तहत सभी कर्मचारियों के वेतन ढांचे की समीक्षा की जाएगी तथा गैर-परिवर्तनीय वेतनमानों को विलय करने पर विचार किया जाएगा ताकि करियर विकास में सुधार किया जा सके।
न्यूनतम वेतन का निर्धारण एक्रोयड फार्मूला और 15वें भारतीय श्रम सम्मेलन के आधार पर किया जाएगा।
इसके साथ ही मूल वेतन और पेंशन में महंगाई भत्ते को शामिल करने का प्रस्ताव है, जिससे वित्तीय सुरक्षा बढ़ सकती है।
समान पेंशन, ग्रेच्युटी और पारिवारिक पेंशन में सुधार किया जाएगा। 1 जनवरी 2004 के बाद नियुक्त कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) बहाल करने की मांग की गई है।
नकदी रहित और परेशानी मुक्त स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करने के लिए सीजीएचएस (केन्द्र सरकार स्वास्थ्य योजना) का पुनर्गठन किया जाएगा। बच्चों के लिए स्नातकोत्तर स्तर तक शिक्षा भत्ता और छात्रावास भत्ता बढ़ाने का सुझाव दिया गया है।
क्या आपको 100% वेतन वृद्धि मिलेगी?
एनसी-जेसीएम स्टाफ साइड लीडर एम. राघवैया ने हाल ही में एक साक्षात्कार में कहा कि नये वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2 पर विचार किया जा रहा है। इसका मतलब यह होगा कि वेतन में 100% वृद्धि की संभावना है। वर्तमान में, 7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये प्रति माह और मूल पेंशन 9,000 रुपये है।
यदि फिटमेंट फैक्टर 2 लागू किया जाता है, तो न्यूनतम मूल वेतन रु. 1,00,000 होगा। 36,000 एवं न्यूनतम पेंशन रु. 18,000 हो सकता है.
