इन 33 वैश्विक और भारतीय कंपनियों के खाते में 2022 में 33K से अधिक छंटनी

नई दिल्ली : भले ही हम ऐसे चरण में हैं जहां कोविड को अब एक प्रमुख स्वास्थ्य आपातकाल के रूप में नहीं माना जाता है, महामारी के भूत अभी भी मंदी, मुद्रास्फीति, रोजगार संकट और आर्थिक गिरावट के रूप में देखे जा सकते हैं। 

 

2019 में शुरू हुए वैश्विक स्वास्थ्य आपातकाल के दौरान नौकरी छूटना दुनिया के सबसे बड़े संकटों में से एक है। दुर्भाग्यपूर्ण हिस्सा यह है कि, कई क्षेत्रों में, लगभग तीन साल पहले शुरू हुई डाउनहिल सवारी अभी भी बंद नहीं हुई है। – यह दुनिया भर की सरकारों के बार-बार आश्वासन के बावजूद कि हम पूर्व-महामारी के स्तर पर वापस आ रहे हैं। 

 

वॉलमार्ट और अलीबाबा, क्रमशः खुदरा खरीदारी और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में दो सबसे बड़े नामों ने पिछले कुछ दिनों में अपने कई कर्मचारियों को निकाल दिया है। विभिन्न मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, खुदरा दिग्गज ने अपनी छंटनी को 200 तक सीमित कर दिया, जबकि चीनी तकनीकी दिग्गज की संख्या घटकर 10,000 हो गई।

 

यहां भारतीय और अंतर्राष्ट्रीय दोनों शीर्ष कंपनियों की सूची दी गई है, जिन्होंने 2022 में अपने कर्मचारियों की छंटनी की है।

  1. लीडो लर्निंग – 200 कर्मचारी
  2.  माइक्रोसॉफ्ट  – 1800 कर्मचारी
  3. वॉलमार्ट – 200 कर्मचारी (डब्ल्यूएसजे रिपोर्ट)
  4. अलीबाबा – 10,000 कर्मचारी (साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट)
  5.  नेटफ्लिक्स – 450 कर्मचारी
  6.  ट्विटर – बंद – 100 कर्मचारी
  7.  ब्लूस्टैक्स – 60+ कर्मचारी
  8. Unacademy – 600 कर्मचारी
  9. वेदांतु – 624 कर्मचारी
  10. Cars24 – 600 कर्मचारी
  11. मीशो – 150 कर्मचारी
  12. बेटर.कॉम – 3000 कर्मचारी
  13. ब्लिंकिट – कार्यबल का 5%
  14. ओकेक्रेडिट – 40 कर्मचारी
  15. फर्लेंको – 200 कर्मचारी
  16. ट्रेल – 300 कर्मचारी
  17. फोर्ड  – 580 कर्मचारी
  18. नूम – 500 कर्मचारी
  19. रॉबिनहुड  300 कर्मचारी
  20. नेस्ले – 104 कर्मचारी
  21. टेस्को – 1600 कर्मचारी
  22. हिंदुस्तान यूनिलीवर लिमिटेड – 1500 कर्मचारी
  23. एमफाइन – 500 कर्मचारी
  24. कर्लना – 700 कर्मचारी
  25. सिनेप्लेक्स एंटरटेनमेंट – 5000 कर्मचारी
  26. प्रिमार्क – 400 कर्मचारी
  27. रॉयल मेल – 700 कर्मचारी
  28. दीदी – 3000 कर्मचारी
  29. कोंडे’नास्ट – कार्यबल का 90 प्रतिशत
  30. रुपेक – 200 कर्मचारी
  31. कॉइनबेस – 1100 कर्मचारी
  32. सिटीमॉल – लेड ऑफ : 191 कर्मचारी
  33. बायजूस – 2500 कर्मचारी
  34. टेस्ला – 200 कर्मचारी

(उपरोक्त आंकड़े Inventiva से लिए गए हैं)

भले ही कई नियोक्ताओं ने श्रमिकों के प्रदर्शन को उनकी नौकरी छूटने का कारण बताया, लेकिन कोविड और वैश्विक अर्थव्यवस्था के मंदी जैसे कारकों को रोजगार संकट से अलग नहीं किया जा सकता है, जिसका सामना आज दुनिया कर रही है। जैसा कि वित्तीय विशेषज्ञ एक अपरिहार्य मंदी की भविष्यवाणी करते हैं, केवल रोजगार बाजार में संकट बढ़ रहा है – जो लोग अपनी नौकरी खो चुके हैं वे एक नया खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, जबकि जो अपनी नौकरी बनाए रखने में सक्षम थे, उन्हें अक्सर अपर्याप्त मुआवजे के बिना अधिक काम करने के लिए मजबूर किया जा रहा है। संगठन में कार्यबल और लाभ का।

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