Salary Increase : केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, मई 2025 तक बन सकता है 8वां वेतन आयोग

News India Live, Digital Desk:  Salary Increase : केंद्र सरकार के 36 लाख से अधिक कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ी राहत भरी खबर है। लंबे इंतजार के बाद, आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की तैयारियां तेज हो गई हैं। सूत्रों की मानें तो मई 2025 के अंत तक इस आयोग के आधिकारिक गठन की घोषणा की जा सकती है।

सरकार ने इस आयोग के गठन को सैद्धांतिक मंजूरी दे दी है, लेकिन अभी औपचारिक घोषणा और आयोग की टीम की नियुक्ति होना बाकी है। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण पहले ही संकेत दे चुकी हैं कि इस दिशा में जल्द ही आवश्यक कदम उठाए जाएंगे। उम्मीद की जा रही है कि आयोग जनवरी 2026 तक अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करेगा, जिससे उसी समय इसे लागू किया जा सके।

आयोग में शामिल होंगे विशेषज्ञ पुराने वेतन आयोगों की परंपरा के मुताबिक, आठवें वेतन आयोग का अध्यक्ष आमतौर पर सेवानिवृत्त सुप्रीम कोर्ट जज या वरिष्ठ ब्यूरोक्रेट होंगे। इसके अलावा आयोग में अर्थशास्त्री, पेंशन और सरकारी वित्त विशेषज्ञ, तथा प्रशासनिक अधिकारी भी शामिल रहेंगे। ये विशेषज्ञ वेतन, पेंशन, महंगाई भत्ता (Dearness Allowance), और फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) जैसे महत्वपूर्ण मुद्दों पर सुझाव देंगे।

40-50% तक की बढ़ोतरी संभव माना जा रहा है कि नया आयोग कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 40% से 50% तक की बढ़ोतरी की सिफारिश कर सकता है। इस बढ़ोतरी के लिए नया फिटमेंट फैक्टर 2.28 से लेकर 2.86 तक निर्धारित किया जा सकता है। यदि उच्चतम फिटमेंट फैक्टर (2.86) लागू होता है, तो वर्तमान में ₹20,000 बेसिक सैलरी वाले कर्मचारी की कुल सैलरी ₹46,600 से ₹57,200 तक पहुंच सकती है।

पूर्व आयोगों ने भी की बड़ी बढ़ोतरी अभी तक हर वेतन आयोग ने कर्मचारियों की सैलरी में उल्लेखनीय वृद्धि की है। पांचवें आयोग में ₹2,750 से शुरू होकर सातवें आयोग तक बेसिक सैलरी ₹18,000 हो गई, जो कुल मिलाकर 554% की वृद्धि है। आठवें आयोग से भी इसी तरह की महत्वपूर्ण वृद्धि की उम्मीद की जा रही है।

3.68 फिटमेंट फैक्टर की मांग कुछ कर्मचारी संगठन फिटमेंट फैक्टर को 3.68 तक बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। यदि ऐसा होता है, तो वर्तमान में ₹30,000 की बेसिक सैलरी वाले कर्मचारी की नई सैलरी ₹1,10,400 तक पहुंच जाएगी, जो इतिहास की अब तक की सबसे बड़ी वृद्धि होगी।

8वें वेतन आयोग की जरूरत क्यों?

• महंगाई के चलते कर्मचारियों की क्रय शक्ति में गिरावट आई है।
• कर्मचारियों की जीवन-यापन लागत को देखते हुए वेतन संशोधन आवश्यक हो गया है।
• सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल जनवरी 2026 में समाप्त हो रहा है, इसलिए समय पर नए आयोग का गठन जरूरी है।

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