पुरानी पेंशन योजना: कर्मचारियों को मिलेगा पुरानी पेंशन योजना का लाभ, हाईकोर्ट ने राज्य सरकार को दिए ये आदेश

पुरानी पेंशन योजना 2024: पंजाब के सरकारी कर्मचारियों के लिए एक राहत भरी खबर है। कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन स्कीम के मामले में पंजाब-हरियाणा हाईकोर्ट ने अहम फैसला सुनाया है, इसके तहत अब 2004 से पहले नियुक्त और बाद में नियमित हुए सभी कर्मचारियों को पुरानी पेंशन का लाभ मिलेगा। हाईकोर्ट ने राज्य सरकार को आदेश दिया. कहा कि कर्मचारियों को 4 माह के अंदर ओपीएस का लाभ दिया जाए।

ये है पूरा मामला

दरअसल, पंजाब के विभिन्न विभागों के कर्मचारियों द्वारा पंजाब-हरियाणा हाई कोर्ट में ओपीएस को लेकर कई याचिकाएं दायर की गई थीं. पंजाब सरकार को 4 महीने के भीतर उन्हें पुरानी पेंशन योजना का लाभ जारी करने का आदेश दिया गया है। इसमें सुरजीत सिंह व अन्य ने एडवोकेट रंजीवन सिंह के माध्यम से हाईकोर्ट को बताया कि राज्य सरकार ने पंजाब के विभिन्न विभागों, बोर्डों, निगमों आदि में कच्चे कर्मचारियों को नौकरी से हटा दिया है। उनकी नियुक्ति 2004 से पहले हुई थी लेकिन 2004 के बाद उन्हें नियमित कर दिया गया लेकिन ओपीएस का लाभ नहीं दिया गया।

सरकार ने दिया ये जवाब

नियमित होने के बाद याचिकाकर्ताओं ने हाई कोर्ट में याचिका दायर कर पुरानी पेंशन योजना का लाभ देने की अपील की थी, जिस पर जनवरी में सुनवाई करते हुए हाई कोर्ट ने सरकार को इस संबंध में जल्द निर्णय लेने का आदेश दिया था. लेकिन पंजाब सरकार ने याचिकाकर्ताओं की ओर से दलील दी गई कि याचिकाकर्ताओं को नियमित करते समय नियम और शर्तें तय की गई थीं, इसलिए वे इससे इनकार नहीं कर सकते।

HC ने सरकार को 4 महीने में कर्मचारियों को OPS लाभ देने का आदेश दिया

इसके बाद हाईकोर्ट ने पंजाब के विभिन्न विभागों के कर्मचारियों की ओर से दायर याचिकाओं को फिर से स्वीकार कर लिया और कहा कि हरबंस लाल और अन्य के मामले में हाईकोर्ट ने पेंशन को लेकर स्थिति स्पष्ट कर दी है. इस मामले में पंजाब सरकार की अपील सुप्रीम कोर्ट में खारिज हो चुकी है, ऐसे में जब एक फैसले को पंजाब सरकार ने स्वीकार कर लिया है तो सभी मामलों में इसका पालन किया जाना चाहिए. हाईकोर्ट ने पंजाब सरकार को 4 महीने के भीतर सभी याचिकाकर्ताओं को पुरानी पेंशन योजना का लाभ जारी करने का आदेश दिया है. यदि कोई कर्मचारी 2004 से पहले नियुक्त हुआ है, भले ही वह इस तिथि के बाद नियमित हुआ हो, तो भी वह पुरानी पेंशन योजना का हकदार है।

जानिए OPS और NPS में क्या है अंतर

  • ओपीएस में सरकारी कर्मचारी के रिटायरमेंट के बाद जीवन भर अंतिम मूल वेतन और महंगाई भत्ते का आधा हिस्सा सरकारी खजाने से पेंशन के रूप में दिया जाता है।
  • एनपीएस एक अंशदायी योजना है, जिसमें कर्मचारियों को अपने वेतन का दस प्रतिशत योगदान देना होता है। सरकार कर्मचारी के एनपीएस खाते में 14% योगदान देती है।
  • ओपीएस में हर साल दो बार महंगाई भत्ता भी बढ़ाया जाता है. किसी पेंशनभोगी सरकारी कर्मचारी की मृत्यु पर उसके परिवार को मिलने वाली पेंशन भी ओपीएस में शामिल होती है।
  • ओपीएस में कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद 20 लाख रुपये तक ग्रेच्युटी मिलती है। ओपीएस में कर्मचारियों के लिए 6 महीने के बाद महंगाई भत्ता (DA) लागू किया जाता है. पेंशन आयोग लागू होने के बाद पेंशन संशोधित होने का लाभ सेवानिवृत्त कर्मचारियों को भी मिलता है।
  • एनपीएस में सेवानिवृत्ति के समय ग्रेच्युटी का कोई स्थायी प्रावधान नहीं है। नई पेंशन योजना (एनपीएस) में 6 महीने के बाद दिया जाने वाला महंगाई भत्ता (डीए) लागू नहीं होता है।
  • नई पेंशन योजना के तहत रिटायरमेंट पर पेंशन पाने के लिए एनपीएस फंड का 40 फीसदी निवेश करना होगा. रिटायरमेंट के बाद निश्चित पेंशन की कोई गारंटी नहीं है. एनपीएस शेयर बाजार पर आधारित है। इसमें महंगाई भत्ते का प्रावधान शामिल नहीं है.
  • एनपीएस में किसी कर्मचारी की सेवा के दौरान मृत्यु होने पर उसके परिवार के सदस्यों को कुल वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में देने का प्रावधान है।
  • ओपीएस के विपरीत, नई पेंशन योजना में, आपको शेयर बाजार के अनुसार सेवानिवृत्ति पर जो भी पैसा मिलेगा, उस पर टैक्स देना होगा। ओपीएस में कर्मचारी को सेवानिवृत्ति पर जीपीएफ पर मिलने वाले ब्याज पर कोई आयकर नहीं देना पड़ता है।