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टाटा ग्रुप की एयरलाइन एयर इंडिया ने अपने कर्मचारियों को झटका दिया है। एयरलाइन ने पिछले कुछ हफ्तों में 180 से अधिक गैर-उड़ान कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। जानकारी के मुताबिक, इस छंटनी प्रक्रिया में शामिल सभी कर्मचारी कंपनी की स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (वीआरएस) का लाभ नहीं उठा सके और न ही री-स्किलिंग के अवसरों का लाभ उठा सके।
गैर-उड़ान कार्य करने वाले कर्मचारियों को हटा दिया गया
जानकारी के मुताबिक, एयर इंडिया के एक प्रवक्ता ने कहा है कि गैर-उड़ान कार्यों में काम करने वाले कर्मचारियों को संगठन की जरूरतों और उनकी व्यक्तिगत योग्यता के आधार पर एयरलाइन में समायोजित किया जा रहा है। पिछले 18 महीनों में सभी कर्मचारियों की योग्यता का आकलन करने के लिए एक व्यापक प्रक्रिया का पालन किया गया है। इस चरण के दौरान, कर्मचारियों को कई स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजनाएं और पुनः कौशल के अवसर भी प्रदान किए जाते हैं।
180 से ज्यादा लोगों को नौकरी से निकाल दिया गया है
एयर इंडिया के एक प्रवक्ता ने यह भी कहा कि एक प्रतिशत कर्मचारी जो वीआरएस या री-स्किलिंग अवसरों का लाभ उठाने के योग्य नहीं पाए गए, उन्हें अलग करना पड़ा। हालांकि प्रवक्ता ने यह नहीं बताया कि कितने कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया है, एक रिपोर्ट में कहा गया है कि 180 से कुछ अधिक कर्मचारी थे।
कर्मचारियों के लिए वीआरएस योजना भी शुरू की गई – एयर इंडिया
कंपनी ने कहा कि वह सभी संविदात्मक दायित्वों का सम्मान कर रही है और जनवरी 2022 में टाटा समूह द्वारा एयर इंडिया का अधिग्रहण करने के बाद वीआरएस के दो दौर की पेशकश की गई थी। जनवरी 2022 में टाटा द्वारा एयर इंडिया के अधिग्रहण के बाद से, एयरलाइन के बिजनेस मॉडल को अपने कब्जे में लेने के प्रयास किए जा रहे हैं और संगठनात्मक ढांचे के पुनर्गठन के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता का भी उपयोग किया जा रहा है। एयरलाइन की विहान एआई के रूप में एक बहु-वर्षीय परिवर्तन प्रक्रिया अपनाई जा रही है।
एयर इंडिया की बाजार हिस्सेदारी प्रभावी रूप से बढ़ी है
फरवरी में एयर इंडिया की बाजार हिस्सेदारी 12.2 प्रतिशत से बढ़कर 12.8 प्रतिशत हो गई। वहीं इंडिगो की बाजार हिस्सेदारी जनवरी के 60.2 फीसदी से मामूली गिरावट के साथ 60.1 फीसदी रह गई. घरेलू यात्रा में इंडिगो की बाजार हिस्सेदारी सबसे ज्यादा है।
