Employee stress : अगर आपको पांच अंकों का वेतन मिलता है, तो क्या आपके मन को शांति नहीं मिलती?

कर्मचारियों का तनाव: पांच अंकों की तनख्वाह, आलीशान जिंदगी, महंगा विला, लाखों की कार, हाथ में अनगिनत डेबिट कार्ड, बटुए में भारी-भरकम क्रेडिट कार्ड… वीकेंड पर फिल्में, रेस्टोरेंट में कॉन्टिनेंटल फ्लेवर… यही तो बहुत से लोग चाहते हैं ! लेकिन क्या यह जीवन ही नहीं है? क्या कई कॉर्पोरेट कर्मचारियों के लिए इस तरह का जीवन उबाऊ है? क्या पैसे का घूमना आपको परेशान करता है? तो उत्तर हां है।

क्या आपने पिला जमींदार फिल्म देखी है? इसमें नानी एक संपन्न परिवार में जन्म लेंगी। वह धन का मूल्य नहीं जानता क्योंकि वह इसे फिजूलखर्ची करता है। उसके पिता उसे कठिनाई का मूल्य जानने के लिए एक सुदूर गाँव में छोड़ देते हैं। वहां नानी को कई मुश्किलों का सामना करना पड़ता है। अंत में उसे पैसे की कीमत का एहसास होता है.. लेकिन अब कई कॉरपोरेट कर्मचारियों की भी यही स्थिति है। लाखों की सैलरी और लग्जरी लाइफ के बावजूद उन्हें यह रास नहीं आ रहा है।

– दबाव बढ़ रहा है

कॉरपोरेट स्केल का मतलब है कि बाहर से जितनी खूबसूरत दिखती है, अंदर पर उतने ही दबाव होते हैं। प्रबंधन के लक्ष्य ठीक हैं। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि आर्थिक मंदी आने वाली है इस खबर से कर्मचारियों में ये डर बढ़ गया है। इतना ही नहीं, नियोक्ता भी कर्मचारियों पर काम का भारी बोझ डाल रहे हैं। कम से कम रात में आंखों पर जोर तो नहीं पड़ता। कर्मचारियों का कहना है कि वे जो खाना खाते हैं उसे निगल भी नहीं पाते जिससे उनकी दयनीय स्थिति और बढ़ जाती है। इसके अलावा, अध्ययनों से पता चलता है कि कॉर्पोरेट संगठनों में काम करने वाले आधे से अधिक कर्मचारियों का मानसिक स्वास्थ्य दिन-ब-दिन बिगड़ता जा रहा है।

मौन संघर्ष के तत्वावधान में

कॉरपोरेट कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य पर द साइलेंट स्ट्रगल के नाम से आदित्य बिड़ला एजुकेशन ट्रस्ट एम्पॉवर द्वारा किए गए एक सर्वे में चौंकाने वाले तथ्य सामने आए हैं. संस्था द्वारा कराए गए एक सर्वे में यह बात सामने आई कि कॉर्पोरेट संगठनों में काम करने वाले कर्मचारियों का मानसिक स्वास्थ्य दिन-ब-दिन बिगड़ता जा रहा है, लेकिन वे लंबे समय तक काम नहीं कर पाते हैं। इसी क्रम में सर्वे संस्था ने कंपनियों को कॉर्पोरेट कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य का आकलन करने और उनका आत्मविश्वास बढ़ाने के उपाय करने का सुझाव दिया. इस सर्वे के तहत साइलेंट स्ट्रगल ने मुंबई, दिल्ली, कोलकाता, चेन्नई, हैदराबाद, बैंगलोर, अहमदाबाद और पुणे जैसे शहरों में लगभग 3000 कर्मचारियों पर एक सर्वे किया। अध्ययन के लिए 1627 पुरुषों और 1373 महिलाओं को चुना गया। इनमें से 2,640 की उम्र 30 से 40 पांच साल के बीच है। 291 लोग 40 से 60 वर्ष के बीच,

48 प्रतिशत

लेकिन इस अध्ययन में 48 प्रतिशत कर्मचारियों को जोखिम है। मालूम हो कि उनका मानसिक स्वास्थ्य गंभीर संकट में है। स्वास्थ्य जोखिम प्रोफाइल को देखते हुए, 56 प्रतिशत महिलाएं और 41 प्रतिशत पुरुष उस सूची में हैं। हालांकि, 60 वर्ष से अधिक आयु के 71% लोगों को जोखिम है। 40 से 60 वर्ष की आयु के 48 प्रतिशत और 30 से 45 वर्ष की आयु के 47 प्रतिशत जोखिम का सामना कर रहे हैं। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि सर्वेक्षण से पता चला है कि आर्थिक मंदी की पृष्ठभूमि में कंपनियां कर्मचारियों पर दबाव बढ़ा रही हैं और वे गंभीर मानसिक टूटने से पीड़ित हैं।