अहमदाबाद: केंद्र सरकार ने 24 जनवरी 2025 को केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति के बाद उनकी सुरक्षा बढ़ाने के उद्देश्य से नई एकीकृत पेंशन योजना लागू करने की घोषणा की है। केंद्र सरकार ने इस नई अधिसूचना की घोषणा की, अधिसूचना में पेंशन की पुरानी और नई राष्ट्रीय पेंशन योजना के अच्छे पहलुओं को शामिल किया गया है। इस नई व्यवस्था के लागू होने से कर्मचारी को एक निश्चित राशि की पेंशन मिलेगी। केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए नई योजना 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी। राष्ट्रीय पेंशन योजना के तहत पंजीकृत केंद्रीय कर्मचारियों को नई योजना का लाभ दिया जाएगा। हालांकि, उन्हें नई पेंशन योजना का लाभ देने के लिए कुछ नियम तय किए गए हैं। इन मानदंडों को पूरा करने वाले कर्मचारियों को ही नई पेंशन योजना का लाभ दिया जाएगा। इस योजना का लाभ उठाने के लिए पात्र होने के लिए, एक कर्मचारी को निर्धारित मानदंडों के अनुसार कम से कम दस साल की योग्यता सेवा पूरी करनी होगी।
एक, नई पेंशन योजना का लाभ उठाने के लिए कर्मचारी को सरकार में कम से कम दस साल की सेवा के बाद सेवानिवृत्त होना होगा। उन्हें सेवानिवृत्ति की तारीख से एक निश्चित राशि पेंशन के रूप में दी जाएगी। दो, कर्मचारी नई पेंशन योजना के लिए तभी पात्र होगा जब वह सरकार द्वारा निर्धारित नियमों के अनुसार सेवानिवृत्त हुआ हो और उस पर कोई जुर्माना न लगा हो। उन्हें सेवानिवृत्ति की तिथि से धारा 56(जे) के प्रावधान के अनुसार पेंशन भी दी जाएगी। एक कर्मचारी जो सरकारी सेवा में तीन, 25 वर्ष या उससे अधिक सेवा करने के बाद स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेता है, वह सेवा में बना रहेगा और पेंशन उस सेवानिवृत्ति की तारीख से शुरू होगी जिस दिन वह सेवानिवृत्त होने वाला था। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति जो 2010 में 23 वर्ष की आयु में सरकारी सेवा में शामिल हुआ था, 25 वर्ष बाद यानी 2036 में स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेता है, तो वह स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की तिथि से सेवानिवृत्त नहीं होगा, लेकिन नियमों के अनुसार, वह सेवानिवृत्त हो जाएगा। सेवानिवृत्ति की वैधानिक तिथि यानी वर्ष 2047 में उनकी सेवानिवृत्ति की तारीख से उन्हें पेंशन मिलनी शुरू हो जाएगी।
हालांकि, यूनिफाइड पेंशन स्कीम का लाभ उन लोगों को नहीं मिलेगा जिन्हें नौकरी से बर्खास्त कर दिया गया है, नौकरी से हटा दिया गया है या नौकरी छोड़ दी गई है.
पेंशन की राशि सेवा के वर्षों की संख्या के अनुसार निर्धारित की जाएगी
पेंशन की राशि सेवा के वर्षों की संख्या की गणना करके निर्धारित की जाएगी। 25 वर्ष या उससे अधिक समय तक पेंशन योग्य सरकारी सेवा प्रदान करने वालों को उनके औसत मूल वेतन का 50% पेंशन के रूप में दिया जाएगा। दूसरे शब्दों में कहें तो अगर जो व्यक्ति 25 साल से ज्यादा समय से सरकारी सेवा में है और उसकी बेसिक सैलरी 60,000 है तो उसे इसका 50 फीसदी के हिसाब से न्यूनतम पेंशन 30,000 रुपये मिलेगी. पिछले बारह महीनों के औसत मूल वेतन का 50% उनकी वार्षिक पेंशन राशि के रूप में गणना की जाएगी। पिछले बारह महीनों में रु. यदि उसे मूल वेतन के रूप में 7.20 लाख रुपये मिलते हैं। पेंशन के रूप में 3.60 लाख रुपये मिलेंगे.
एक सरकारी कर्मचारी जो पच्चीस वर्ष से कम अवधि के लिए पेंशन योग्य सरकारी सेवा में है, उसे निर्धारित अनुपात में पेंशन दी जाएगी। हां, पेंशन के लिए पात्र होने के लिए कर्मचारी को कम से कम दस साल की सरकारी सेवा पूरी करनी होगी। उन्हें प्रति माह कम से कम 10,000 रुपये की पेंशन मिलेगी. 25 साल की सरकारी सेवा के बाद स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेने वाले कर्मचारी को सेवानिवृत्ति की तारीख तक पहुंचने के बाद ही पेंशन दी जाएगी। इस प्रकार जो कर्मचारी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेकर निजी कंपनी में काम करके पूरा वेतन लेकर पेंशन पा रहे हैं, वे दोहरे लाभ से वंचित हो गए हैं।
कर्मचारी को योजना चुनने की अनुमति होगी
कर्मचारी को एनपीएस और यूपीएस के बीच चयन करने की अनुमति होगी। जो कर्मचारी सेवानिवृत्त हो चुके हैं लेकिन उन्होंने नई पेंशन योजना स्वीकार कर ली है, उन्हें भी विकल्प चुनने का मौका दिया जाएगा। इस परिवर्तन के अंत में देय किसी भी राशि की व्यवस्था पेंशन प्राधिकरण द्वारा की जाएगी।